ジールコミュニケーションズとは｜事業内容や新卒の採用情報を解説

この記事を読んでいる方は、ジールコミュニケーションズについて気になっているのではないでしょうか。

この記事では、ジールコミュニケーションズの事業内容や新卒の採用情報について解説します。

ジールコミュニケーションズとは

ジールコミュニケーションズは、WebリスクコンサルティングとHR事業を展開している企業です。

キャリアプランナーとの個別面談や就活イベントを実施するほか、就活が十分にできていない学生に特化した就職活動支援サービスも実施しています。

会社概要

株式会社ジールコミュニケーションズの企業概要は以下の通りです。

東京・名古屋・大阪の3拠点を持っていますが、設立が2008年・従業員数も140名と、比較的若い企業だと言えます。

株式会社ジールコミュニケーションズ 概要

社名	株式会社ジールコミュニケーションズ
所在地	東京本社 〒 150-0011 東京都渋谷区東2-16-10 ヤナセ渋谷ビル 大阪支店 〒 541-0048 大阪府大阪市中央区瓦町4-4-7 おおきに御堂筋瓦町ビル 名古屋支店 〒 460-0003 愛知県名古屋市中区錦2-17-28 CK15伏見ビル
資本金	8,000万円
代表取締役社長	薮崎 真哉
設立	2008年10月
従業員数	140名
事業内容	Webリスクソリューション事業 HR事業
コーポレートサイト	https://zeal-c.jp/

参照：株式会社ジールコミュニケーションズ会社概要

企業理念

ジールコミュニケーションズのミッションステートメントは、「スローガン」「ミッション」「ビジョン」「クレド」の4つで構成されます。

ミッション・ビジョン・クレドの3つの言葉を象徴する会社の合言葉としてスローガンを掲げており、これらはジールコミュニケーションズの社員が持つ価値観です。

ジールコミュニケーションズの事業内容

ジールコミュニケーションズの事業内容は「Webリスクソリューション事業」と「HR事業」です。それぞれを具体的に見ていきましょう。

①Webリスクソリューション事業

ジールコミュニケーションズのWebリスクソリューション事業は、インターネットが普及した今だからこそ必要不可欠な事業となっています。

誹謗中傷、ネガティブな情報などの風評被害起きたとき、特に企業活動をおこなう人々にとっては人材の確保や売上の減少、対外的な信用問題にまで発展する可能性があるからです。

インターネット上で風評被害が拡大している背景には、スマートフォンやSNSの普及や発達があります。

ジールコミュニケーションズはこうした風評被害から企業のブランドを守るために、インターネット上での風評被害を監視し、実際に風評が出てしまった場合、独自の技術とノウハウで風評の拡散を抑え、風評被害対策コンサルティングをおこなっています。

Webリスクコンサルティング

ジールコミュニケーションズのWebリスクソリューション事業の1つが、Webリスクコンサルティングです。

例えば、ネガティブな口コミや風評被害の対策をしたい企業がいた場合に、独自の技術とノウハウで悪い口コミを監視したり、悪評が不用意に出回らないようコンサルティングをおこなったりしています。

その他にも、すでにネガティブワードが付きまとっている場合の対策などをおこない、企業の課題解決をはかります。

レピュテーショナルリスクサービス

もう1つのWebリスクソリューション事業が、レピュテーショナルリスクサービスです。

これは公式SNSの運用で炎上が起きないか心配であったり、個人の炎上やトラブルを未然に防ぎたいと考えている企業へ、炎上リスクの発生や拡散を未然に防ぐためのノウハウを提供するサービスとなっています。

企業の社内体制の見直しや炎上リスク研修、万が一炎上が発生した場合への保険の提供など、炎上しない企業体質を作る支援が特徴です。

無料のセミナーも開催している

ジールコミュニケーションズは、企業を対象に無料のセミナーを随時開催しています。

例えば、炎上を未然に防ぐためのリスクマネジメントセミナーや、実際に企業の公式SNSを運用している担当者向けの運用セミナーなど、すぐに実行できる内容が多く含まれています。

SNSを使った販売促進活動などが活発な近年、今後も需要の高まりが期待されるサービスといえるでしょう。

②HR事業

ジールコミュニケーションズのHR事業は大きく分けて「就職や転職をする人向けサービス」「採用を考えている企業向けサービス」「学生指導する学校関係者向けサービス」の3つです。

就活生や転職者向けのサービスでは、キャリアプランナーとの面談や就活イベントを実施しています。

採用を考えている企業向けにも、同社主催の就活イベントへの参加を通じて学生とのマッチングを実現。

さらに、学校関係者向けに学内セミナーなどをおこない、学生の進路実現をサポートするなど、ジールコミュニケーションズは人材支援に幅広く貢献しています。

就活支援

ジールコミュニケーションズのHR事業の1つが就活支援です。同社は新卒学生向けサービスとして、以下のようなサービスを提供しています。

これら多くのサービスを提供することで、就活生向けの就活支援に力を入れています。

また、体育会系学生に特化したサービスとして、逆求人イベントや就活フェスもあり魅力的です。

キャリアプランナーに相談できる求人フェアが人気

就活イベントの中でも、求人フェアというイベントが人気を集めています。

求人フェアに参加すると就活生1人につきキャリアプランナーが1人つき、企業紹介から内定獲得までサポートしてくれます。

面談に参加した就活生の内定率は96%と高く、キャリアプランナーのサポートが充実していることがわかります。

実際に扱っている求人の内容は以下のようになっています。

求人フェアは、就活をこれから始める就活生や、自分に合う企業がわからない就活生におすすめです。

実際に参加した就活生の声

オンライン・対面の両方で面談が可能なので、気軽に相談してみるのがおすすめです。

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転職支援

ジールコミュニケーションズの転職希望者向けサービスでは、キャリアプランナーとのマンツーマンサポートによって転職の相談から企業との面談日程調整、さらに内定後の入社サポートまでを一貫しておこないます。

さらに、年収UPに向けた給与交渉まできちんとしてくれる点は安心できる点と言えます。

これまでの利用実績は3万人以上、提携企業数も3,500社以上で、なかにはダイドードリンコ株式会社など、知名度のある企業との提携実績もあり、実績のあるサービスとなっています。

採用支援

ジールコミュニケーションズの採用希望企業向けサービスの特徴は、就活生や若手人材を中心とした求職者の集客を独自の集客ルートで実現しているところです。

ジールコミュニケーションズのキャリアプランナーによってミスマッチのない採用活動が実現し、これまで述べ3万人以上の利用実績と3,000社以上の企業への採用支援実績をあげています。

学校・教育機関向けサービス

ジールコミュニケーションズは教育機関に出向いた出張支援もおこなっています。

同社は大学のキャリアセンターなどと協力して学内面談をおこなったり、学内セミナーを開催したりすることで学生の進路決定を支援しています。

また、ジールコミュニケーションズの大きな特徴でもある体育会系学生の支援についても、体育会支援という名称でサービスをおこなっており、体育会向け限定の非公開求人を用意して学内で紹介することもあるそうです。

部活との両立で忙しい就活生に嬉しいサービスといえます。

22卒の新卒採用をおこなっている

ジールコミュニケーションズでは2022年新卒向けの自社の採用も実施中です。

具体的にはWebコンサルティング営業・Webコンサルティング事務、HR事業部総合職の3つのポジションで募集しています。

ジールコミュニケーションズのサービスを利用するだけでなく、同社の人材の支援やWebリスクコンサルティングに興味のある就活生は、ジールコミュニケーションズへの応募も検討してみるといいでしょう。

募集している3つのポジションについて詳しく解説します。

Webコンサルティング営業

インターネット上にいわれのない誹謗中傷やネガティブな情報が表示されてしまう企業に対して、「風評被害対策」というソリューションを提案するコンサルティング営業を募集しています。

Web上の集客・売上アップのためのWebマーケティングにも携わり、 クライアントの企業ブランドを守り、Web戦略もトータルにサポートする業務です。

マーケティングの知識や経験も積むことができる、オールラウンダーのようなポジションだと言えるでしょう。

Webコンサルティング事務

Webコンサルティング事業部の後方支援をおこなう部署に配属され、事業支援を担当します。

Webコンサルティング事務の詳細な業務は次の通りです。

• 営業効率の改善を担当する「販促」
• 社外対応や事業ブランディングを担当する「広報」
• WEB技術対策を担当する「SXO」
• 技術対策の成果チェックや監視業務を担当する「対策」

この4つのチームのいずれかに配属され、業務に従事することになります。

いずれの部署もWebコンサルティング事業にとって重要なチームです。

Webコンサルティング事務を希望する場合は「どうしてその業務に携わりたいのか」を明確に説明できるようにしておくといいでしょう。

HR事業部　総合職

HR事業部総合職はジールコミュニケーションズのHR事業部門を担当する職種です。

就活生だけでなく転職希望者や企業、教育機関向けの人材支援サービスを広く提供しており、総合職として採用された場合には適性などに合わせて部署配属がおこなわれます。

HR事業部総合職の具体的な職種は次の通りです。

ジールコミュニケーションズはWebリスク事業とHR事業を柱に質の高いサービスを提供している企業

スマートフォンの普及やSNSの利用者増加によってWebリスクマネジメントはかなり重要なテーマとなっており、ジールコミュニケーションズの事業の重要性を理解できるでしょう。

また、HR事業では就活生や転職者への就職支援サービスが魅力的です。

マンツーマンでの個別サポートや就活イベントの開催、就活情報の発信など、多方面から求職者を支援しています。

それだけでなく、企業への採用支援、教育機関への支援なども充実しており、今後も人材領域での発展が期待できる企業と言えるでしょう。