障害者を初めて経験する企業様対象!法定雇用率達成すると、助成額120万!

障害者初回雇用奨励金(ファースト・ステップ奨励金)

人材採用・社員研修・福利厚生2016年04月01日 10:00 ~ 2017年03月31日 17:00 締切

条件

この助成金申込に条件はありません。

障害者雇用の経験のない中小企業が障害者を初めて雇用し、雇入れによって法定雇用率を達成する場合に120万円助成されます。

■法定雇用率について
常用労働者数:50から100人未満/対象労働者数:1人
常用労働者数:100から150人未満/対象労働者数:2人
常用労働者数:150から200人未満/対象労働者数:3人

※その他詳細については、下記HPをご確認ください。
http://www.mhlw.go.jp/general/seido/josei/kyufukin/dl/koyouantei_06.pdf

設問事項

十 分 雇用保険に加入している
正社員を雇用している(役員以外)
必 要 定期的に正社員を採用している
定期的に契約社員やアルバイトを採用している
福利厚生を向上させたい
希 望 とにかく申請したい

※申請には会員登録が必要です。

障害者初回雇用奨励金(ファースト・ステップ奨励金)

直感的に「良さそう!」と思われた方は、是非いいね!をお願いします。
お知り合いの経営者の方にも「締め切り前」にお伝えいただけると、きっと喜んでいただけると思います!

テーマ別「補助金・助成金」まとめ利用目的から一覧でご確認いただけます!

会員登録(無料)&ログインをお願い致します。

申請はJマッチへの会員登録(無料)が必要です。
まだ会員になられていない方は下記のボタンをクリックの上、
会員登録をお願いいたします。

新規登録

すでに会員の方はログインをお願い致します。

ログイン

たくさん申請される方は有料会員(500円/月~)がお薦めです(無料会員の方も申請はもちろん可能です!)