社員研修に使える、補助金・助成金まとめ

企業は人なりといいますが、採用した人材を長期的に育成していくことは、日本企業の昔からの美徳だと思っています。転職が当たり前になりつつある今だからこそ、きちんと社員教育に取り組む「価値」が見直されてきています。

無料で社員研修を実施する方法があります。

ここでは、「社員研修」を実質無料で実施するための、補助金・助成金の最新情報と、その活用方法・ノウハウを記事にまとめてみました。是非参考にしていただき、魅力ある会社づくりにお役立てください。

社員研修に使える補助金まとめ

ノウハウ・記事

該当補助金・助成金

建設分野整備助成（雇用管理制度助成コース）（人材確保等支援助成金）

受給金額：252 万円

全国の建設業を営む雇用保険適用事業者さまが対象の助成金制度です。社員研修や健康診断の仕組みをつくり、離職率を下げ入職率を向上させると最大252万円が支給されます。従業員が働きやすい環境づくりを支援することで、離職率の低下と建設業界への人員確保を図るために策定されました。

雇用管理制度助成コース（人材確保等支援助成金）

受給金額：72 万円

全国の雇用保険適用事業者さまが対象の助成金制度です。社員研修や健康診断の仕組みづくりに最大72万円が支給されます。従業員が働きやすい環境づくりを支援することで、離職率の低下を図るために策定されました。

地域雇用開発コース（地域雇用開発助成金）

受給金額：2,660 万円

全国の企業さまが対象の助成金制度です。過疎地域の人材を採用することで、事業所の設備費などに、最大2660万円が支給されます。過疎地域に事業所を設けるにあたってかかる必要な経費の一部を支援することで、過疎地域の雇用を創出するために策定されました。

建設労働者技能実習コース（人材開発支援助成金）

受給金額：500 万円

全国の建設事業者さまが対象の助成金制度です。法に基づく技能講習・検定などの費用に最大500万円が支給されます。建設関連の技能講習に必要な経費の一部を支援することで、従業員のキャリアアップを図るために策定されました。

建設労働者認定訓練コース（人材開発支援助成金）

受給金額：1,000 万円

全国の中小建設事業者さまが対象の助成金制度です。職業訓練経費、人件費等に最大1000万円支給されます。建設関連の職業訓練に必要な経費の一部を支援することで、従業員のキャリアアップを図るために策定されました。

特別育成訓練コース（人材開発支援助成金）

受給金額：1,000 万円

全国のさまが対象の助成金制度です。非正規労働者の教育・訓練に年間最大1000万円支給されます。非正規労働者の待遇改善に必要な教育・訓練を支援することで、労働者の職業能力を体系的に開発するために策定されました。

教育訓練休暇付与コース（人材開発支援助成金）

受給金額：36 万円

全国の中小企業者さまが対象の助成金制度です。従業員が教育訓練を受けるために使える有給休暇制度を導入すると最大36万円支給されます。従業員の訓練に必要な経費の一部を支援することで、企業内での人材育成を支援するために策定されました。

一般訓練コース（人材開発支援助成金）

受給金額：500 万円

全国の中小企業さま、事業主団体さまが対象の助成金制度です。従業員への訓練導入でかかった賃金や経費に、最大500万円まで支給されます。必要な経費の一部を支援することで、雇用する労働者のキャリア形成を効果的に促進するために策定されました。

特定訓練コース（人材開発支援助成金）

受給金額：1,000 万円

全国の企業さまが対象の助成金制度です。従業員への特定の訓練導入でかかった賃金や経費に、最大1000万円まで支給されます。対象となる訓練は、・労働生産性の向上に直結する訓練・若年労働者への訓練・技能承継等の訓練・グローバル人材育成の訓練・雇用型訓練です。必要な経費の一部を支援することで、雇用する労働者のキャリア形成を効果的に促進するために策定されました。