革命的な新しい採用サービスが登場

１２０万円で「３５名」の
正社員採用ができました！

はじめまして、Ｊマッチ事務局の杉山と申します。私達の運営母体である（株）ライトアップでは、２０１７年は１０名の社員を採用し、その採用予算は１０００万円を超えていました。
２０１８年、新しい「ダイレクト・リクルーティング」サービスを活用し、１２０万円の採用予算で３５名（中途２５名、新卒１０名）を採用することができました。マザーズ上場企業の中で、おそらくはもっとも採用コストを低く抑えた企業だと思います。

なぜ「ダイレクト・リクルーティング」が最強なのか

中小企業は能動的に求職者に声をかけるべき！

弊社が活用したサービスは「ダイレクト・リクルーティング」と呼ばれるスカウトサービスです。２５万人の求職者データベースに、毎月無制限に「スカウトメール（通知）」を送ることができます。年齢、職業、地域、職歴等々で絞り込み、適用される人にどんどんと「企業からのお誘い」の声がけをすることができます。

＊＊ナビといった受け身の求人媒体は
大手企業しか採用効果は出せません。

大手企業と比べ、知名度が低く、福利厚生なども負けてしまう中小企業には、能動的な採用手段が必要になります。それがダイレクト・リクルーティングです。求職者から声がかかるのを「待つ」のではなく、こちらから積極的に「声を掛ける」ことが重要です。

A)採用媒体は応募を待つ「受動型」

B)ダイレクト・リクルーティングは、こちらから声をかける「能動型」

A)採用媒体は求人票を作成し数週間の掲載中の応募を待つ「一発勝負型」

B)ダイレクト・リクルーティングは、求人票作成無制限のためＡＢテストが何度もできる「試行錯誤型」

A)採用媒体は応募者へはすべて手動で対応する「人力型」

B)ダイレクト・リクルーティングは、スカウトが自動で実施できる「システム型」

弊社の成功体験を全国に広げたい

サービス提供会社と広範に提携し、
販売代理店になりました！

３つの会社と提携し「中途採用」「新卒採用」「バイト採用」の３領域で、格安でダイレクト・リクルーティングサービスを提供できるようになりました。いずれも「Ｊマッチ事務局で実際に利用している」サービスです！

更に、その採用サービスの「活用ノウハウ」をセットにし、毎週月曜日の夕方に導入した企業様向けに「活用勉強会」を東京で開催し、全国にオンラインで配信しています。
新しい採用サービスは、得てして利用企業が少ない分、採用しやすいというメリットがありますが、一方で「そのサービスをどのように使ったらいいか分からない」というデメリットも。私達は、自社で利用したその成功体験をノウハウにし、無料で提供しています。

• 中途採用：７０万円/年
• 新卒採用：５０万円/年
• バイト採用：５００円/人

サービス詳細はこちら

この３領域の採用で格安な採用サービスを提供することができました

「中途採用」「新卒採用」はパソコンから求職者にスカウトメール（通知）を送り採用するサービスです。「バイト」は企業と求職者がアプリ上でマッチングする形式です。利用料金は時給の１０％のみを都度支払う形です。初期費用や月額費用および成約費用などは一切発生いたしません。

価格は「最安値」ないしは「Ｊマッチ特別価格（定価より更に安い金額）」で提供しています。管理画面などの詳細部分は遠慮なく事務局までお問い合わせください。

一緒に、本サービスを全国に広めませんか

地方の中小企業にこそ、
本サービスたちを利用していただきたいです！

年間７０万円で採用できる中途採用サービスの事例で説明いたします。福岡県にある社員数２名の営業支援の企業様が１か月で３名の採用に成功しました。その企業様は知り合いの経営者の方に紹介し翌月７社が利用を開始し、順調に採用ができています。この新しいダイレクト・リクルーティングのサービスは「地方企業の方が採用しやすい」という特徴を持っています。

• 契約企業の過半数が一都３県に集中している
• 一方で、求職者は全国に散らばっている
• 四国のとある県での利用企業は１社のみと独占状態

採用は需要（企業）と供給（求職者）のバランスで成り立っています。まだ新しいサービスのため、契約企業の殆どが関東であり、地方での採用が非常に上手くいっています。

こんな方を求めています！

現在、５０社を超える企業様が「一緒に広めたい」と手を上げていただいています（２０１９年１月現在）。私達は本サービスをもっと草の根で広めていきたい、と考えています。

• 中小企業さまの経営支援、販促支援をしているコンサルティング企業様
• 地銀、生損保、電力会社・・・等の地域に密着したビジネスをされている企業様
• 税理士、社労士業務の顧問契約を多数お持ちの法人様
• 中小企業さま向けに生産性向上を目的としたＩＴサービスを提供されている企業様
• 商工会議所、青年会議所等の経営者向け研修会の企画等実施されている方
• 保険営業、不動産営業等々、経営者向けのサービスを販売されている個人の方

現在、上記のような業態の企業様、個人の方との連携が効果を上げつつあります。

全国、全ての中小企業を黒字にする

そのための各種ＩＴサービスを
どんどん提供していきたい

私達Ｊマッチが掲げる企業理念になります。中小企業の経営者が抱える経営課題の第一位が「人材不足」と言われています。その経営課題を全力で解決するべく、これからも様々なＩＴサービスを自社開発・他社開発にこだわらず広めることができればと思っています。

もし「年間７０万円も払えない」という企業様がいましたら、是非Ｊマッチ事務局にお問い合わせください。導入費用の半額がまかなえる補助金のご紹介や、正規雇用５７万円／人、女性社員採用６０万円／社、４５才以上の採用５０万円／社・・・といった雇用系の助成金など、その時々の最適な公的支援制度も合わせて調査・提案可能です。

採用コストを１０分の１にし、
その分、社員研修や業務のＩＴ化を実施する

私達はそういった環境を取り戻したい、そう強く思っております！