３つの「新しい採用サービス」を
ご紹介いたします。
いずれも「中小零細企業」が唯一採用効果を出せるサービスになっています。
中途採用：年間７０万円／年で
採用し放題
２５万人の求職者データベースに直接スカウトが送信できるダイレクト・リクルーティング型の採用サービスです。現在非常に注目されています。２年ほど前に今の料金体系になり、まだ利用企業数も少なくおすすめです。スカウトが無制限で送信できるため、大企業と比べ知名度や福利厚生面で不利な中小企業でも十分に採用ができます。「ハローワークの次に利用する採用サービス」としても支持されています。
類似サービスとの相違点
- スカウト数が無制限：採用できるまでスカウト可能
- 成果報酬費用はなし：何人採用しても年間固定
- 求人票が作り放題：営業、経理、エンジニア・・・全職種可能
福岡県にある社員数２名の営業代行会社様が２か月で３名の採用に成功しています。「採用できるまでスカウトする」のが秘訣だとおっしゃっていました。
また、香川県の社員数３０名の製造業系の会社様が、都内で働く優秀な人材の採用に成功しています。香川県出身で東京の大学に進学し、そのまま都内の外資系企業で働いている、そういったＵターン採用になります。「スカウト数無制限だから、全国に”香川県で働きませんか”と声をかけまくった」とお話されていました。
基本情報
| 利用費用 | 年間１２０万円 → キャンペーン価格７０万円 |
|---|---|
| 成果報酬 | なし |
| スカウト数 | 無制限 |
| 求職者数 | ２５万人 |
| 参考資料 | https://1drv.ms/b/s!Aq4F6_NLWhzPuU-tmBVUwDQQi9qz |
新卒採用：年間５０万円／年で
採用し放題
大学生５万人にスカウト送信が可能。利用企業を３００社に限定し、企業と学生の数のバランスをとっている点が特徴。年間１０名程度までは採用が可能（利用企業からのヒヤリングにより）。
類似サービスとの相違点
- スカウト数が無制限：採用できるまでスカウト可能
- 成果報酬費用はなし：何人採用しても年間固定
- 利用企業数の制限有り：中小企業でも採用成功率が下がらない
採用に成功している企業も多いですが、一方で採用できない企業も存在します。学生は多数の採用メディアを活用し、複数の企業から内定を取得しています。本サービスは、学生との接点を持つことは可能ですが、その後の入社までは「利用する企業側の努力」が求められてしまいます。確実に人材採用を実施したい場合、中途採用を主軸とすることをおすすめいたします。
基本情報
| 利用費用 | 年間９０万円 → キャンペーン価格５０万円 |
|---|---|
| 成果報酬 | なし |
| スカウト数 | 無制限 |
| 求職者数 | ５万人 |
| 参考資料 | https://1drv.ms/b/s!Aq4F6_NLWhzPthoKIlHgWglEvWgN |
バイト採用：５００円／人で
学生・ママさんが
スマホアプリで企業の短期業務と求職者がマッチング。マッチング率は９０％以上と高いです。手数料は「時給の１０％」のみと格安（例：１０００円/ｈ×５時間業務＝５０００円の１０％＝５００円）。
多い業務は「店舗スタッフ」「清掃業務」「コールセンター業務」「イベント補助業務」等。求職者が過去、他社で実施したバイトの評価が確認でき、大変便利です。
類似サービスとの相違点
- 手数料が最安：他社は３倍以上と高額
- 求人登録数制限なし：多様な業務に対応
- 短期的に確保可能：急な人材不足にも対応
「当日の募集でも集まった」「長期採用につながった」「採用募集費用が劇的に下がった」というお声を多数いただいています。非常に便利なサービスです。
一方で、現在は求職者の登録が東京近郊に集中しているため、一都３県以外の地域ではまだまだ集まりにくい点はご注意ください。
初期費用・月額費用は一切発生いたしませんので、すぐに利用する予定がなくとも、あらかじめ企業アカウントの登録だけは進めておき「急なトラブル時」に備えておいてはいかがでしょうか。
基本情報
| 利用費用 | 無料 |
|---|---|
| 成果報酬 | １０％のみ |
| 参考資料 | https://1drv.ms/b/s!Aq4F6_NLWhzPtDzaYo51-4sh01oY |