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おすすめ勤務間インターバル導入コース（時間外労働等改善助成金）
- 対象地域：全国
- カテゴリ：人材採用・社員研修・福利厚生
- まとめタグ： メンタルケア・離職率低下 , 人件費・採用費 , 社員研修 ,
「勤務間インターバル」とは、勤務終了後、次の勤務までに一定時間以上の「休息時間」を設けることで、働く方の生活時間や睡眠時間を確保し、健康保持や過重労働の防止を図るもので、平成３１年４月から、制度の導入が努力義務化されます。 このコースでは、勤務間インターバルの導入に取り組む中小企業事業主の皆さまを支援します
おすすめ中途採用拡大コース（中途採用等支援助成金）
- 対象地域：全国
- カテゴリ：人材採用・社員研修・福利厚生
- まとめタグ：
中途採用者の雇用管理制度を整備し、中途採用の拡大を図った場合に助成します。また、一定期間後に生産性が向上した場合には追加の助成があります。
おすすめ賃金規定等改定コース（キャリアアップ助成金）
- 対象地域：全国
- カテゴリ：人材採用・社員研修・福利厚生
- まとめタグ： 人件費・採用費 , メンタルケア・離職率低下 ,
有期契約労働者等の基本給の賃金規定等を増額改定し、昇給した場合に助成する制度です。
おすすめ正社員化コース（キャリアアップ助成金）
- 対象地域：全国
- カテゴリ：人材採用・社員研修・福利厚生
- まとめタグ： 人件費・採用費 ,
有期契約労働者等を正規雇用労働者等に転換または直接雇用した場合に助成する制度です。最大で一人当たり54万円が受給できます。
おすすめ設備改善等支援コース（人材確保等支援助成金）
- 対象地域：全国
- カテゴリ：新規事業・研究開発・設備投資
- まとめタグ： 人件費・採用費 , メンタルケア・離職率低下 ,
生産性向上に資する設備等を導入することにより、雇用管理改善（賃金アップ等）と生産性向上を実現した企業に対して助成するものです。
おすすめ若年・女性建設労働者トライアルコース（トライアル雇用助成金）
- 対象地域：全国
- カテゴリ：人材採用・社員研修・福利厚生
- まとめタグ： 人件費・採用費 ,
離転職を繰り返している方や離職している期間が１年を超えている方など就職に不安のある若年者（３５歳未満）や女性を一定期間試行雇用を行うことで、若年及び女性労働者の入職促進に取り組む中小建設事業主に対して助成するものです。 一人一か月あたり最大4万円、最長３か月間受給できます。
おすすめ職場意識改善コース（時間外労働等改善助成金）
- 対象地域：全国
- カテゴリ：人材採用・社員研修・福利厚生
- まとめタグ： 人件費・採用費 , メンタルケア・離職率低下 , 社員研修 ,
このコースでは、生産性の向上などを図ることにより、所定外労働の削減や年次有給休暇の取得促進に向けた環境整備に取組む中小企業事業主の皆さまを支援します。｢ワーク･ライフ･バランス｣実現のため、週労働時間60時間以上の雇用者の割合５割減、年次有給休暇取得率70％の達成（2020年目標）を目指しています。
おすすめ時間外労働上限設定コース（時間外労働等改善助成金）
- 対象地域：全国
- カテゴリ：人材採用・社員研修・福利厚生
- まとめタグ： メンタルケア・離職率低下 , 人件費・採用費 , 社員研修 ,
平成３２年４月１日から、中小企業に、時間外労働の上限規制が導入されます。 このコースは、長時間労働の見直しのため、働く時間の縮減に取組む中小企業事業主の皆さまを支援します。
おすすめ65歳超雇用推進助成金
- 対象地域：全国
- カテゴリ：人材採用・社員研修・福利厚生
- まとめタグ： 人件費・採用費 ,
高年齢者が意欲と能力のある限り年齢に関わりなく働くことができる生涯現役社会を実現するため、65歳以上への定年引上げや高年齢者の雇用管理制度の整備等、高年齢の有期契約労働者の無期雇用への転換を行う事業主に対して助成するものであり、次の３コースで構成されています。 ・65歳超継続雇用促進コース ・高年齢者評価制度等雇用管理改善コース ・高年齢者無期雇用転換コース
おすすめ働き方改革支援コース（人材確保等支援助成金）
- 対象地域：全国
- カテゴリ：人材採用・社員研修・福利厚生
- まとめタグ： 人件費・採用費 ,
働き方改革に取り組む上で、人材を確保することが必要な中小企業が、新たに労働者を雇い入れ、一定の雇用管理改善を図る場合に三年間で最大750万円助成します。
おすすめ障害者トライアルコース
- 対象地域：全国
- カテゴリ：人材採用・社員研修・福利厚生
- まとめタグ： 人件費・採用費 ,
ハローワークまたは民間の職業紹介事業者等の紹介により、就職が困難な障害者を一定期間雇用する企業に助成金を支給します。障碍者の方の適正や業務遂行可能性を見極め、求職者及び求人者の相互理解を促進すること等を通じて、障害者の早期就職の実現や雇用機会の創出を図ることを目的としています。
おすすめ再雇用者評価処遇コース（両立支援等助成金）
- 対象地域：全国
- カテゴリ：人材採用・社員研修・福利厚生
- まとめタグ： 人件費・採用費 ,
妊娠、出産、育児、介護又は配偶者の転勤を理由として退職した者が就業できるようになったときに復職する際、従来の勤務経験、能力が適切に評価され、配置・処遇がされる再雇用制度を導入し、再雇用を希望する旨の申出をしていた者を採用した事業主に対して助成金を支給する制度です。
正規雇用等転換安定化支援助成金（東京都）
- 対象地域：東京都
- カテゴリ：人材採用・社員研修・福利厚生
- まとめタグ： 人件費・採用費 ,
パートや契約社員、派遣労働者といった非正規から正規雇用に転換した従業員の方々が安心して働き続けられるよう、計画的な育成計画の策定や退職金制度の整備など、労働環境整備を行った企業に対して助成金を支給する制度です
創業支援金制度(長崎県)
- 対象地域：長崎県
- カテゴリ：創業・起業・ベンチャー
- まとめタグ：
長崎県内において、地域課題の解決に資する社会的事業の創業予定者を対象に、創業に必要な経費の一部を補助し、併せて事業立ち上げに関する伴走支援を行う補助金制度です。
来てくれ店舗公募事業（呉市）
- 対象地域：広島県呉市
- カテゴリ：新規事業・研究開発・設備投資
- まとめタグ：
呉市では、市民の創意工夫によるチャレンジを後押しする「くれワンダーランド構想」の一環として、空き地及び空き店舗等の遊休不動産の再生・活用を通して、創業や魅力ある店舗の出店による商業等の活性化及びにぎわいの創出等を図るため、創業希望者や新規出店希望者から事業案を公募します。 事業案は、選考委員会において審査し、採用者にはお店のＰＲ等自由に活用できる奨励金を交付します。
正社員雇用拡大助成金事業 (沖縄県)
- 対象地域：沖縄県
- カテゴリ：人材採用・社員研修・福利厚生
- まとめタグ： 人件費・採用費 ,
県内の事業者のみなさまからのご相談の中で、「採用してもすぐに辞めてしまう」や「経験を積ませても転職してしまう」など、なかなか「社員（＝雇用）が定着しない」というお悩みをお聞きします。 そこで、「ずっとこの職場で働きたい！」と社員が思えるような職場づくりや、雇用定着に力を注ぎたい事業者のみなさまがご活用できる助成金をご紹介いたします！
地場企業工場等立地促進補助金（長崎県）
- 対象地域：長崎県
- カテゴリ：新規事業・研究開発・設備投資
- まとめタグ：
長崎県内において、地場企業（県内立地後５年経過の誘致企業を含む）が行う新規雇用を伴う、工場等の新増設に対して、県外からの誘致企業向けと同様の支援策を提供することにより、県内の設備投資と新規雇用を促進するための補助金制度です。
プロフェッショナル人材確保支援費補助金（徳島県）
- 対象地域：徳島県
- カテゴリ：人材採用・社員研修・福利厚生
- まとめタグ：
徳島県内の中小企業等が，高度な専門性を持ち企業の成長戦略を具現化しうる人材を県外から新たに雇用する際に，企業が負担する給与等の経費に対して助成します。
中小企業人材育成支援事業補助金（大分市）
- 対象地域：大分県大分市
- カテゴリ：人材採用・社員研修・福利厚生
- まとめタグ：
大分市において、中小企業で働く従業員等が、業務上必要な能力の向上または技術、知識等の習得のための研修へ参加する場合、事業者に対して研修費用を補助する補助金制度です。
サテライトオフィス誘致促進補助金（国東市）
- 対象地域：大分県国東市
- カテゴリ：新規事業・研究開発・設備投資
- まとめタグ：
国東市内へサテライトオフィスの進出を希望しているIT関連企業等を誘致することで、地域経済の振興及び多様な雇用創出を図ることを目的として整備を行った「くにさきサテライトオフィス スポークネット」を利用する事業者への補助金制度です。
企業情報発信支援事業補助金（兵庫県）
- 対象地域：兵庫県
- カテゴリ：人材採用・社員研修・福利厚生
- まとめタグ：
中小企業の人材確保対策として、兵庫県内に本社又は主たる事業所（実質的な本社）を置く中小企業等が実施する採用力・定着力強化に向けた取組に対して補助します。
企業立地促進補助金（大分市）
- 対象地域：大分県大分市
- カテゴリ：新規事業・研究開発・設備投資
- まとめタグ：
大分市では、企業立地を促進するための助成措置を講ずることにより、産業の振興および雇用機会の拡大を図るため、大分市企業立地促進条例に基づき、企業の大分市への進出、事業所等の増設・移設を応援しています。
中小製造業投資促進等助成制度(神戸市)
- 対象地域：兵庫県神戸市
- カテゴリ：新規事業・研究開発・設備投資
- まとめタグ：
神戸市では、技術力や生産性の向上、受注拡大、研究開発機能の強化などに向けた設備投資等を対象とする助成制度により、市内中小製造業の操業基盤強化を支援します。 特に、戦略産業分野（「航空・宇宙」「医療・健康・福祉」「農業・食糧」「環境・エネルギー」）での事業展開に必要な設備投資、及び生産性を向上させるために必要なＩｏＴ・ＡＩ・ロボットの導入については重点的な助成を行います。 また、航空宇宙分野など成長分野に参入する上で必要となる国際的な品質管理規格の認証取得や、生産現場へのロボット導入に向けたシミュレーション、ロボット導入に大きな役割を担うシステムインテグレータを育成するための設備取得に係る費用についても助成します。
外国人留学生インターンシップ受入支援事業補助金（宮城県）
- 対象地域：宮城県
- カテゴリ：人材採用・社員研修・福利厚生
- まとめタグ：
宮城県では，県内企業での外国人留学生インターンシップ受入を促進し，外国人留学生の県内就職増加につなげるため，外国人留学生によるインターンシップを受け入れた企業に対して受入人数・日数に応じた補助金を支給します。 ※受給金額は仮となります。実際の金額は個社ごとに異なりますので詳細は制度提供元へ別途ご確認ください
中核的人材育成促進事業費補助金（北海道）
- 対象地域：北海道
- カテゴリ：人材採用・社員研修・福利厚生
- まとめタグ：
食関連産業や健康長寿関連産業の企業が、新増設などに伴い道内で雇用た中途採用者を対象に実施する人材育成事業に対し、費用の一部を助成します。
雇用創出奨励金（山梨県）
- 対象地域：山梨県
- カテゴリ：人材採用・社員研修・福利厚生
- まとめタグ：
県内における正規雇用の場を確保するとともに、産業構造の多様化を図るため、企業立地や事業拡大等に伴って労働者を正規雇用した事業者に対して山梨県雇用創出奨励金を支給します。一社あたり最大1億円が受給可能です。
「ＵＩＪターン人材」確保のための費用補助（新潟県）
- 対象地域：新潟県
- カテゴリ：人材採用・社員研修・福利厚生
- まとめタグ：
新潟県では、県内企業が必要とする人材の確保と、持続可能な地域社会づくりを見据えた人口減対策・地方創生の取組を推進するため、「ＵＩＪターン人材」確保のための費用補助事業を実施します。 一人につき最大100万円の受給が可能です。
プロフェッショナル人材確保事業補助金（千葉県）
- 対象地域：千葉県
- カテゴリ：人材採用・社員研修・福利厚生
- まとめタグ：
県外で活躍してきたプロフェッショナル人材の還流のため、「攻めの経営」や経営改善に必要な人材確保を目的としたお試し就業を実施する地域の中小企業等に対し、給与等の経費の一部を補助します。最大750万円が受給可能です。
奨学金返済支援制度導入応援補助金（広島県）
- 対象地域：広島県
- カテゴリ：人材採用・社員研修・福利厚生
- まとめタグ：
広島県の中小企業者さまが対象の助成金制度です。 従業員の奨学金の返済手当に最大30万円支給されます。 奨学金返済支援に必要な経費の一部を支援することで、若年者の人材確保促進のために策定されました。
中小企業Ｕターン就職促進奨学金返還支援事業(岡山県)
- 対象地域：岡山県
- カテゴリ：人材採用・社員研修・福利厚生
- まとめタグ：
岡山県では、若者の還流・定着及び中小企業の人材確保を図るため、東京圏からIJUターン就職する若手社員の奨学金返還を支援する中小企業を応援する制度を創設しましたので、ぜひご活用ください。 ※東京圏(東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県)