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おすすめ勤務間インターバル導入コース（時間外労働等改善助成金）
- 対象地域：全国
- カテゴリ：人材採用・社員研修・福利厚生
- まとめタグ： メンタルケア・離職率低下 , 人件費・採用費 , 社員研修 ,
「勤務間インターバル」とは、勤務終了後、次の勤務までに一定時間以上の「休息時間」を設けることで、働く方の生活時間や睡眠時間を確保し、健康保持や過重労働の防止を図るもので、平成３１年４月から、制度の導入が努力義務化されます。 このコースでは、勤務間インターバルの導入に取り組む中小企業事業主の皆さまを支援します
おすすめ業務改善助成金
- 対象地域：全国
- カテゴリ：新規事業・研究開発・設備投資
- まとめタグ：
業務改善助成金は、中小企業・小規模事業者の生産性向上を支援し、事業場内で最も低い賃金（事業場内最低賃金）の引上げを図るための制度です。 生産性向上のための設備投資（機械設備、POSシステム等の導入）などを行い、事業場内最低賃金を一定額以上引き上げた場合、その設備投資などにかかった費用の一部を最大100万円助成します。
おすすめ中途採用拡大コース（中途採用等支援助成金）
- 対象地域：全国
- カテゴリ：人材採用・社員研修・福利厚生
- まとめタグ：
中途採用者の雇用管理制度を整備し、中途採用の拡大を図った場合に助成します。また、一定期間後に生産性が向上した場合には追加の助成があります。
おすすめ賃金規定等改定コース（キャリアアップ助成金）
- 対象地域：全国
- カテゴリ：人材採用・社員研修・福利厚生
- まとめタグ： 人件費・採用費 , メンタルケア・離職率低下 ,
有期契約労働者等の基本給の賃金規定等を増額改定し、昇給した場合に助成する制度です。
おすすめ正社員化コース（キャリアアップ助成金）
- 対象地域：全国
- カテゴリ：人材採用・社員研修・福利厚生
- まとめタグ： 人件費・採用費 ,
有期契約労働者等を正規雇用労働者等に転換または直接雇用した場合に助成する制度です。最大で一人当たり54万円が受給できます。
おすすめ設備改善等支援コース（人材確保等支援助成金）
- 対象地域：全国
- カテゴリ：新規事業・研究開発・設備投資
- まとめタグ： 人件費・採用費 , メンタルケア・離職率低下 ,
生産性向上に資する設備等を導入することにより、雇用管理改善（賃金アップ等）と生産性向上を実現した企業に対して助成するものです。
おすすめ若年・女性建設労働者トライアルコース（トライアル雇用助成金）
- 対象地域：全国
- カテゴリ：人材採用・社員研修・福利厚生
- まとめタグ： 人件費・採用費 ,
離転職を繰り返している方や離職している期間が１年を超えている方など就職に不安のある若年者（３５歳未満）や女性を一定期間試行雇用を行うことで、若年及び女性労働者の入職促進に取り組む中小建設事業主に対して助成するものです。 一人一か月あたり最大4万円、最長３か月間受給できます。
おすすめ時間外労働上限設定コース（時間外労働等改善助成金）
- 対象地域：全国
- カテゴリ：人材採用・社員研修・福利厚生
- まとめタグ： メンタルケア・離職率低下 , 人件費・採用費 , 社員研修 ,
平成３２年４月１日から、中小企業に、時間外労働の上限規制が導入されます。 このコースは、長時間労働の見直しのため、働く時間の縮減に取組む中小企業事業主の皆さまを支援します。
おすすめ65歳超雇用推進助成金
- 対象地域：全国
- カテゴリ：人材採用・社員研修・福利厚生
- まとめタグ： 人件費・採用費 ,
高年齢者が意欲と能力のある限り年齢に関わりなく働くことができる生涯現役社会を実現するため、65歳以上への定年引上げや高年齢者の雇用管理制度の整備等、高年齢の有期契約労働者の無期雇用への転換を行う事業主に対して助成するものであり、次の３コースで構成されています。 ・65歳超継続雇用促進コース ・高年齢者評価制度等雇用管理改善コース ・高年齢者無期雇用転換コース
おすすめ女性活躍加速化コース（両立支援等助成金）
- 対象地域：全国
- カテゴリ：人材採用・社員研修・福利厚生
- まとめタグ： メンタルケア・離職率低下 ,
女性労働者の能力の発揮及び雇用の安定に資するため、自社の女性の活躍の状況を把握し、男性と比べて女性の活躍に関し改善すべき事情がある場合に、当該事情の解消に向けた目標を掲げ、女性が活躍しやすい職場環境の整備等に取り組む中小企業事業主、及び当該取組の結果当該目標を達成した中小企業事業主に対して、助成金を支給する。
おすすめ育児休業等支援コース（両立支援等助成金）
- 対象地域：全国
- カテゴリ：人材採用・社員研修・福利厚生
- まとめタグ： メンタルケア・離職率低下 , 人件費・採用費 ,
働き続けながら子の養育を行う労働者の雇用の継続を図るため、育児休業の円滑な取得及び職場復帰に資する取り組みを行った中小企業事業主に対して、助成金を支給することにより、職業生活と家庭生活の両立支援に関する取組を促し、もってその労働者の雇用の安定に資することを目的とする。
おすすめ介護離職防止支援コース（両立支援等助成金）
- 対象地域：全国
- カテゴリ：人材採用・社員研修・福利厚生
- まとめタグ： メンタルケア・離職率低下 , 人件費・採用費 ,
仕事と介護の両立支援の推進に資する職場環境整備に取り組むとともに、介護支援プランの作成及び同プランに基づく措置を実施し、介護休業の円滑な取得及び職場復帰の取組、又は仕事と介護との両立に資する制度の利用を円滑にするための取組を行った中小企業事業主に対して助成金を支給することにより、職業生活と家庭生活の両立支援に関する取組を促し、もって労働者の雇用の安定に資することを目的とする。
おすすめ出生時両立支援コース（両立支援等助成金）
- 対象地域：全国
- カテゴリ：人材採用・社員研修・福利厚生
- まとめタグ： 人件費・採用費 , メンタルケア・離職率低下 ,
男性労働者が育児休業を取得しやすい職場風土作りに取り組み、子の出生後８週間以内に開始する育児休業を利用させた事業主及び育児目的休暇を導入し男性労働者に利用させた事業主に対して助成金を支給することにより、職業生活と家庭生活の両立支援に関する事業主の取組を促し、もってその労働者の雇用の安定に資することを目的とする。
おすすめ人事評価改善等助成コース（人材確保等支援助成金）
- 対象地域：全国
- カテゴリ：人材採用・社員研修・福利厚生
- まとめタグ： 人件費・採用費 ,
生産性向上に資する人事評価制度を整備し、定期昇給等のみによらない賃金制度を設けることを通じて、生産性の向上、賃金アップ及び離職率の低下を図る事業主に対して助成するものであり、人材不足を解消することを目的としています。
おすすめ介護・保育労働者雇用管理制度助成コース（人材確保等支援助成金）
- 対象地域：全国
- カテゴリ：人材採用・社員研修・福利厚生
- まとめタグ： 人件費・採用費 ,
全国の介護事業主または保育事業主が労働者の職場への定着の促進に資する賃金制度の整備を通じて、介護労働者や保育労働者の離職率の低下に取り組んだ場合に助成する制度です。
おすすめ雇用管理制度助成コース（人材確保等支援助成金）
- 対象地域：全国
- カテゴリ：人材採用・社員研修・福利厚生
- まとめタグ： 人件費・採用費 , 社員研修 , メンタルケア・離職率低下 ,
事業主が、雇用管理制度（評価・処遇制度、研修制度、健康づくり制度、メンター制度、短時間正社員制度（保育事業主）のみ）の導入等による雇用管理改善を行い、離職率の低下に取り組んだ場合に助成するものです。
おすすめ特別育成訓練コース（人材開発支援助成金）
- 対象地域：全国
- カテゴリ：人材採用・社員研修・福利厚生
- まとめタグ：
人材開発支援助成金は、労働者の職業生活設計の全期間を通じて段階的かつ体系的な職業能力開発を効果的に促進するため、事業主等が雇用する労働者に対して職務に関連した専門的な知識及び技能の習得をさせるための職業訓練などを計画に沿って実施した場合に、訓練経費や訓練期間中の賃金の一部等を助成する制度です。特別育成訓練コースは有期契約労働者等の人材育成に取り組んだ場合に助成されます。
おすすめ働き方改革支援コース（人材確保等支援助成金）
- 対象地域：全国
- カテゴリ：人材採用・社員研修・福利厚生
- まとめタグ： 人件費・採用費 ,
働き方改革に取り組む上で、人材を確保することが必要な中小企業が、新たに労働者を雇い入れ、一定の雇用管理改善を図る場合に三年間で最大750万円助成します。
おすすめ障害者トライアルコース
- 対象地域：全国
- カテゴリ：人材採用・社員研修・福利厚生
- まとめタグ： 人件費・採用費 ,
ハローワークまたは民間の職業紹介事業者等の紹介により、就職が困難な障害者を一定期間雇用する企業に助成金を支給します。障碍者の方の適正や業務遂行可能性を見極め、求職者及び求人者の相互理解を促進すること等を通じて、障害者の早期就職の実現や雇用機会の創出を図ることを目的としています。
おすすめ特定訓練コース（人材開発支援助成金）
- 対象地域：全国
- カテゴリ：人材採用・社員研修・福利厚生
- まとめタグ： 人件費・採用費 , 社員研修 , メンタルケア・離職率低下 ,
事業主等が雇用する労働者に対して職務に関連した専門的な知識及び技能の習得をさせるための職業訓練等を計画に沿って実施した場合に、訓練経費や訓練期間中の賃金の一部等を助成する制度です
おすすめ再雇用者評価処遇コース（両立支援等助成金）
- 対象地域：全国
- カテゴリ：人材採用・社員研修・福利厚生
- まとめタグ： 人件費・採用費 ,
妊娠、出産、育児、介護又は配偶者の転勤を理由として退職した者が就業できるようになったときに復職する際、従来の勤務経験、能力が適切に評価され、配置・処遇がされる再雇用制度を導入し、再雇用を希望する旨の申出をしていた者を採用した事業主に対して助成金を支給する制度です。
おすすめ中小企業団体助成コース（人材確保等支援助成金）
- 対象地域：全国
- カテゴリ：人材採用・社員研修・福利厚生
- まとめタグ： 人件費・採用費 , 社員研修 , メンタルケア・離職率低下 ,
事業主団体が、その構成員である中小企業者（以下「構成中小企業者」という）に対して労働環境の向上を図るための事業を行う場合に助成するものであり、雇用管理の改善を推進し、雇用創出を図ることを目的としています。
おすすめ介護福祉機器助成コース（人材確保等支援助成金）
- 対象地域：全国
- カテゴリ：人材採用・社員研修・福利厚生
- まとめタグ：
介護事業主が介護福祉機器の導入等を通じて、離職率の低下に取り組んだ場合に支給される助成金です。
おすすめ認定支援機関による経営改善計画策定支援事業（全国）
- 対象地域：全国
- カテゴリ：融資・資金調達
- まとめタグ：
借入金の返済負担等、財務上の問題を抱えており金融支援が必要な中小企業・小規模事業者の多くは、自ら経営改善計画等を策定することが難しい状況です。 こうした中小企業・小規模事業者を対象として、中小企業経営強化支援法に基づき認定された経営革新等支援機関が経営改善計画などの策定支援を行う際に、依頼費用の一部を補助する制度です。
正規雇用等転換安定化支援助成金（東京都）
- 対象地域：東京都
- カテゴリ：人材採用・社員研修・福利厚生
- まとめタグ： 人件費・採用費 ,
パートや契約社員、派遣労働者といった非正規から正規雇用に転換した従業員の方々が安心して働き続けられるよう、計画的な育成計画の策定や退職金制度の整備など、労働環境整備を行った企業に対して助成金を支給する制度です
観光経営力強化事業（東京都）
- 対象地域：東京都
- カテゴリ：新規事業・研究開発・設備投資
- まとめタグ：
観光関連事業者の経営力向上等を図り、東京の観光産業の活性化につなげることを目的とした、ICT化・設備導入による生産性向上や観光分野における新サービス・商品の開発、外国人旅行者向け体験型コンテンツ開発等を支援する事業です
被災小規模事業者持続化支援事業（熊本市）
- 対象地域：熊本県熊本市
- カテゴリ：新規事業・研究開発・設備投資
- まとめタグ：
平成28年熊本地震の影響を受けた熊本市内の小規模事業者等が実施する業務効率化（生産性向上）のための事業の経費を一部補助することにより、市内の小規模事業者等の熊本地震からの早期復興を支援し、もって本市商工業の振興を図ることを目的とした補助金制度です。
省エネルギー機器導入事業費補助金（高知市）
- 対象地域：高知県高知市
- カテゴリ：新規事業・研究開発・設備投資
- まとめタグ：
省エネ化を進め温室効果ガスの排出量を削減するために，市内の事業者さんを対象に省エネ機器導入の補助を実施しています。
創業支援金制度(長崎県)
- 対象地域：長崎県
- カテゴリ：創業・起業・ベンチャー
- まとめタグ：
長崎県内において、地域課題の解決に資する社会的事業の創業予定者を対象に、創業に必要な経費の一部を補助し、併せて事業立ち上げに関する伴走支援を行う補助金制度です。
次世代店舗支援事業（既存店魅力向上事業）（新潟市）
- 対象地域：新潟県新潟市
- カテゴリ：新規事業・研究開発・設備投資
- まとめタグ：
新潟市の中小企業者さまが対象の補助金制度です。 改装費、備品購入費等に最大１００万円支給されます。 売上・来店客数増加のために行う魅力的な店舗への改装工事又は備品の購入を支援することにより、地域商業の活性化を図ります。