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おすすめ戦略的基盤技術高度化支援事業

  • 対象地域:全国
  • カテゴリ:新規事業・研究開発・設備投資
  • まとめタグ:

全国の中小企業者さまと大学など研究機関との共同体が対象の補助金制度です。 研究開発や販路拡大に最大9750万円支給されます。 ものづくりの基盤技術向上に必要な経費の一部を支援することで、経営の安定化と競争力強化のために策定されました。

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戦略的基盤技術高度化支援事業

おすすめ正社員化コース(キャリアアップ助成金)

毎年続く、定番の「人材採用系」助成金です。 非正規雇用社員を正社員に転換することで一人72万円、年間で15人まで受給することができます。 非正規雇用労働者の正社員化、処遇改善の取組を実施した事業主に対して助成することで、非正規雇用労働者の企業内でのキャリアアップなどを促進するために策定された制度です。

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正社員化コース(キャリアアップ助成金)

おすすめ生涯現役起業支援助成金

  • 対象地域:全国
  • カテゴリ:創業・起業・ベンチャー
  • まとめタグ: 人件費・採用費 ,

40歳以上で起業された方が対象の助成金制度です。 従業員の新規採用にあたってかかった採用HP作成費用などに、最大200万円が支給されます。 中高年者の起業を支援することで、生涯現役として働き続けられる社会の実現を目指すために策定されました。

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生涯現役起業支援助成金

おすすめ雇用管理制度助成コース(人材確保等支援助成金)

全国の雇用保険適用事業者さまが対象の助成金制度です。 社員研修や健康診断の仕組みづくりに最大72万円が支給されます。 従業員が働きやすい環境づくりを支援することで、離職率の低下を図るために策定されました。

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雇用管理制度助成コース(人材確保等支援助成金)

おすすめ一般訓練コース(人材開発支援助成金)

  • 対象地域:全国
  • カテゴリ:人材採用・社員研修・福利厚生
  • まとめタグ: 社員研修 ,

全国の中小企業さま、事業主団体さまが対象の助成金制度です。 従業員への訓練導入でかかった賃金や経費に、最大500万円まで支給されます。 必要な経費の一部を支援することで、雇用する労働者のキャリア形成を効果的に促進するために策定されました。

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一般訓練コース(人材開発支援助成金)

おすすめ特定訓練コース(人材開発支援助成金)

  • 対象地域:全国
  • カテゴリ:人材採用・社員研修・福利厚生
  • まとめタグ: 社員研修 ,

全国の企業さまが対象の助成金制度です。 従業員への特定の訓練導入でかかった賃金や経費に、最大1000万円まで支給されます。 対象となる訓練は、 ・労働生産性の向上に直結する訓練 ・若年労働者への訓練 ・技能承継等の訓練 ・グローバル人材育成の訓練 ・雇用型訓練 です。 必要な経費の一部を支援することで、雇用する労働者のキャリア形成を効果的に促進するために策定されました。

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特定訓練コース(人材開発支援助成金)

おすすめ女性活躍加速化コース(両立支援等助成金)

全国の企業者さまが対象の助成金制度です。 女性社員の積極採用、女性が少ない部署での女性の割合増加、女性管理職の増加を図った企業に、最大96万円支給されます。 女性が働きやすい環境づくりに必要な経費の一部を支援することで、女性の雇用の安定化や活躍の場を広げるために、策定されました。

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女性活躍加速化コース(両立支援等助成金)

おすすめ工場・事業所単位(エネルギー使用合理化等事業者支援事業)

  • 対象地域:全国
  • カテゴリ:環境対策
  • まとめタグ:

全国の企業さまが対象の補助金制度です。 設計費、設備費、工事費に最大15億円支給されます。 施設の省エネルギー化に必要な経費の一部を支援することで、環境に配慮した社会を実現するために策定されました。

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工場・事業所単位(エネルギー使用合理化等事業者支援事業)

おすすめ働くパパコース(働くパパママ育休取得応援事業)

  • 対象地域:東京都
  • カテゴリ:人材採用・社員研修・福利厚生
  • まとめタグ:

東京都の企業者さまが対象の助成金制度です。 連続して15日以上の育児休暇を取得した男性従業員がいると、奨励金最大300万円が支給されます。 育児中の雇用継続に必要な経費の一部を支援することで、誰もが活躍できる、子供を安心して産み育てられるまちづくりを推進するために策定されました。

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働くパパコース(働くパパママ育休取得応援事業)

おすすめ働くママコース(働くパパママ育休取得応援事業)

  • 対象地域:東京都
  • カテゴリ:人材採用・社員研修・福利厚生
  • まとめタグ:

東京都の中小企業者さまが対象の助成金制度です。 育児休業の環境を整え、実際に従業員が利用した場合に最大125万円支給されます。 育児中の雇用継続に必要な経費の一部を支援することで、誰もが活躍できる、子供を安心して産み育てられるまちづくりを推進するために策定されました。

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働くママコース(働くパパママ育休取得応援事業)

おすすめ建設分野 登録基幹技能者の処遇向上支援助成(雇用管理制度助成コース)

  • 対象地域:全国
  • カテゴリ:人材採用・社員研修・福利厚生
  • まとめタグ:

全国の中小建設業者さまが対象の助成金制度です。 登録技能労働者の処遇を改善することで、一人当たり最大84000円が最長で三年間支給されます。 建設労働者の待遇改善を支援することで、建設分野の人手不足解消と従事する方の満足度向上ために策定されました。

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建設分野 登録基幹技能者の処遇向上支援助成(雇用管理制度助成コース)

おすすめ建設分野整備助成(雇用管理制度助成コース)(人材確保等支援助成金)

全国の建設業を営む雇用保険適用事業者さまが対象の助成金制度です。 社員研修や健康診断の仕組みをつくり、離職率を下げ入職率を向上させると最大252万円が支給されます。 従業員が働きやすい環境づくりを支援することで、離職率の低下と建設業界への人員確保を図るために策定されました。

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建設分野整備助成(雇用管理制度助成コース)(人材確保等支援助成金)

おすすめ再雇用者評価処遇コース(両立支援等助成金)

全国の企業さまが対象の助成金制度です。 介護、出産等で退職した方が、希望すれば復職出来て、公正に人事評価される制度をつくり、運用することで最大192万円支給されます。 育児や介護でやむをえず退職する方が復職しやすい制度づくりを支援することで、ワークライフバランスの向上を図るために策定されました。

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再雇用者評価処遇コース(両立支援等助成金)

おすすめ選択的適用拡大導入時処遇改善コース(キャリアアップ助成金)

全国の企業さまが対象の助成金です。 非正規雇用者に対して新たに社会保険を適用し、基本給を増額した企業さまに最大360万円支給されます。 非正規雇用者のキャリアアップを促進するために策定されました。

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選択的適用拡大導入時処遇改善コース(キャリアアップ助成金)

おすすめ設備改善等支援コース(人材確保等支援助成金)

全国の企業さまが対象の助成金制度です。 生産性改善のための設備を導入し、賃金アップを実施すると最大450万円支給されます。 生産性向上に必要な経費の一部を支援することで、雇用管理の改善を促すために策定されました。

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設備改善等支援コース(人材確保等支援助成金)

おすすめ高年齢者雇用環境整備支援コース(65歳超雇用推進助成金)

  • 対象地域:全国
  • カテゴリ:人材採用・社員研修・福利厚生
  • まとめタグ:

全国の企業者さまが対象の助成金制度です。 高年齢者向けの機械設備、作業方法、作業環境の導入・改善や、高年齢者の雇用管理制度の整備をした事業主に対して、最大で1,000万円が支給されます。 高齢者の雇用環境を整えるのに必要な経費の一部を支援することで、高齢者が働きやすい環境の実現を促進するために策定されました。

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高年齢者雇用環境整備支援コース(65歳超雇用推進助成金)

おすすめ高年齢者無期雇用転換コース(65歳超雇用推進助成金)

  • 対象地域:全国
  • カテゴリ:人材採用・社員研修・福利厚生
  • まとめタグ:

全国の企業者さまが対象の助成金制度です。 50歳以上かつ定年年齢未満の有期契約労働者を無期雇用に転換させた事業主に対して、最大で600万円が支給されます。 定年年齢未満の有期契約労働者の無期雇用への転換を支援することで、高齢者の雇用の促進をするために策定されました。

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高年齢者無期雇用転換コース(65歳超雇用推進助成金)

おすすめ地域雇用開発コース(地域雇用開発助成金)

全国の企業さまが対象の助成金制度です。 過疎地域の人材を採用することで、事業所の設備費などに、最大2660万円が支給されます。 過疎地域に事業所を設けるにあたってかかる必要な経費の一部を支援することで、過疎地域の雇用を創出するために策定されました。

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地域雇用開発コース(地域雇用開発助成金)

おすすめ三年以内既卒者等採用定着コース(特定求職者雇用開発助成金)

  • 対象地域:全国
  • カテゴリ:人材採用・社員研修・福利厚生
  • まとめタグ: 人件費・採用費 ,

既卒者・中退者が応募可能な新卒求人を新たに行い、採用後一定期間定着させた事業主さまがもらえる奨励金です。 1年雇用した場合は50万円、2年、3年定着後まで、追加で年10万円ずつもらえます。既卒者、中退者それぞれ一名ずつ適用可能です。 既卒者、中退者を雇用する企業を支援することで、若手人材の雇用の安定化を図るために策定されました。

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三年以内既卒者等採用定着コース(特定求職者雇用開発助成金)

おすすめ介護・保育労働者雇用管理制度助成コース(人材確保等支援助成金)

全国の介護・保育事業者さまが対象の助成金制度です。 賃金制度を整備し適用することでに最大230万円支給されます。 介護・保育に従事する方の労働環境整備を支援することで、人材の確保・定着と魅力ある職場づくりを推進するために策定されました。

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介護・保育労働者雇用管理制度助成コース(人材確保等支援助成金)

おすすめ女性専用作業員施設設置経費助成(作業員宿舎等設置助成コース)(建設分野)

  • 対象地域:全国
  • カテゴリ:人材採用・社員研修・福利厚生
  • まとめタグ:

全国の中小建設事業者さまが対象の補助金制度です。 作業員施設本体の賃貸料、機材資材運搬費、工事費等に最大60万円支給されます。 女性に配慮した作業員施設の設置に必要な経費の一部を支援することで、建設業界で活躍する女性を支援するために策定されました。

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女性専用作業員施設設置経費助成(作業員宿舎等設置助成コース)(建設分野)

おすすめ作業員宿舎等設置助成(建設分野)(作業員宿舎等設置助成コース)

  • 対象地域:全国
  • カテゴリ:人材採用・社員研修・福利厚生
  • まとめタグ:

被災三県(岩手、宮城、福島)に現場を抱える中小建設事業者さまが対象の補助金制度です。 作業員施設の賃貸料、資材機材運搬費、工事費等に最大200万円支給されます。 被災三県での建設事業に必要な経費の一部を支援することで、早期の復興を促し、また雇用を創出するために策定されました。

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作業員宿舎等設置助成(建設分野)(作業員宿舎等設置助成コース)

おすすめ若年者及び女性に魅力ある職場づくり事業コース(建設分野)(事業主経費助成)

  • 対象地域:全国
  • カテゴリ:人材採用・社員研修・福利厚生
  • まとめタグ:

全国の建設事業者さまが対象の助成金制度です。 コンサルティング料や教材費、厚生経費等に最大200万円支給されます。 若者や女性にとって魅力的な職場づくりに必要な経費の一部を支援することで、若年者及び女性労働者の入職や定着を図るために策定されました。

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若年者及び女性に魅力ある職場づくり事業コース(建設分野)(事業主経費助成)

おすすめ一般トライアルコース(トライアル雇用助成金)

  • 対象地域:全国
  • カテゴリ:人材採用・社員研修・福利厚生
  • まとめタグ: 人件費・採用費 ,

全国の企業さまが対象の助成金制度です。 生活保護受給者や母子家庭の母、父子家庭の父などで、再就職が難しい方、または就労経験のない職業に就く方を雇用した場合に、1人あたり月額最大5万円支給されます。 必要な経費の一部を支援することで、雇用の創出を促進するために策定されました。

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一般トライアルコース(トライアル雇用助成金)

おすすめ建設労働者技能実習コー ス(人材開発支援助成金)

全国の建設事業者さまが対象の助成金制度です。 法に基づく技能講習・検定などの費用に最大500万円が支給されます。 建設関連の技能講習に必要な経費の一部を支援することで、従業員のキャリアアップを図るために策定されました。

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建設労働者技能実習コー ス(人材開発支援助成金)

おすすめ建設労働者認定訓練コー ス(人材開発支援助成金)

全国の中小建設事業者さまが対象の助成金制度です。 職業訓練経費、人件費等に最大1000万円支給されます。 建設関連の職業訓練に必要な経費の一部を支援することで、従業員のキャリアアップを図るために策定されました。

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建設労働者認定訓練コー ス(人材開発支援助成金)

おすすめ若年・女性建設労働者トライアルコース(トライアル雇用助成金)

全国の中小建設業者さまが対象の助成金制度です。 35歳以下の若者、または女性を建設技能労働者としてトライアル雇用することで、一人当たり月額4万円(一般トライアルコースと合わせて8万円)支給されます。 若者、女性のトライアル雇用に必要な経費の一部を支援することで、若者、女性の早期就労、安定雇用を図るために策定されました。

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若年・女性建設労働者トライアルコース(トライアル雇用助成金)

おすすめ障害者トライアルコース

  • 対象地域:全国
  • カテゴリ:人材採用・社員研修・福利厚生
  • まとめタグ: 人件費・採用費 ,

全国の企業さまが対象の助成金制度です。 障害者の方を試行雇用することで月に最大8万円支給されます。 トライアル雇用に必要な経費の一部を支援することで、障害者の方の早期就職や雇用機会の創出を図るために策定されました。

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障害者トライアルコース

おすすめ特別育成訓練コース(人材開発支援助成金)

全国のさまが対象の助成金制度です。 非正規労働者の教育・訓練に年間最大1000万円支給されます。 非正規労働者の待遇改善に必要な教育・訓練を支援することで、労働者の職業能力を体系的に開発するために策定されました。

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特別育成訓練コース(人材開発支援助成金)

おすすめ教育訓練休暇付与コース(人材開発支援助成金)

全国の中小企業者さまが対象の助成金制度です。 従業員が教育訓練を受けるために使える有給休暇制度を導入すると最大36万円支給されます。 従業員の訓練に必要な経費の一部を支援することで、企業内での人材育成を支援するために策定されました。

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教育訓練休暇付与コース(人材開発支援助成金)