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おすすめ教育訓練休暇付与コース(人材開発支援助成金)

  • 対象地域:全国
  • カテゴリ:人材採用・社員研修・福利厚生
  • まとめタグ:

自発的な教育訓練を受けるために必要な教育訓練休暇を労働者に与える教育訓練休暇制度を企業に導入し、労働者が実際に教育訓練休暇を取得した場合に導入経費と教育訓練休暇中の賃金の一部を助成するものです

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教育訓練休暇付与コース(人材開発支援助成金)

おすすめ月次支援金

  • 対象地域:全国
  • カテゴリ:融資・資金調達
  • まとめタグ:

緊急事態措置又はまん延防止等重点措置に伴う、「飲食店の休業・時短営業」や「外出自粛等」の影響により、売上が50%以上減少した中小法人・個人事業者等の皆様に月次支援金を給付し、事業の継続・立て直しやそのための取組を支援します。

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月次支援金

おすすめ小規模事業者持続化補助金 <低感染リスク型ビジネス枠>

  • 対象地域:全国
  • カテゴリ:新規事業・研究開発・設備投資
  • まとめタグ:

本補助金事業は、新型コロナウイルス感染症感染防止と事業継続を両立させるための対人接触機会の減少に資する前向きな投資を行い、ポストコロナを踏まえた新たなビジネスやサービス、生産プロセスの導入等の取組を支援するため、それに要する経費の一部を補助するものです。

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小規模事業者持続化補助金  <低感染リスク型ビジネス枠>

おすすめ自立・帰還支援雇用創出企業立地補助金(サプライチェーン対策投資促進事業)

  • 対象地域:全国
  • カテゴリ:新規事業・研究開発・設備投資
  • まとめタグ:

自立・帰還支援雇用創出企業立地補助金(サプライチェーン対策投資促進事業)は、被災者の「働く場」を確保し、今後の自立・帰還を加速させるため、福島県の避難指示区域等を対象に、工場等の新増設を行う企業を支援し、雇用の創出及び産業集積を図る補助金です。

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自立・帰還支援雇用創出企業立地補助金(サプライチェーン対策投資促進事業)

おすすめ津波・原子力災害被災地域雇用創出企業立地補助金(商業施設等復興整備補助事業(民設商業施設整備型))

  • 対象地域:全国
  • カテゴリ:新規事業・研究開発・設備投資
  • まとめタグ:

津波浸水地域(岩手県、宮城県、福島県)において、住民生活を支える商業機能の回復を促進し、住民の早期帰還と復興の加速を図る観点から、まちづくり会社等による商業施設等の整備を支援するものです。

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津波・原子力災害被災地域雇用創出企業立地補助金(商業施設等復興整備補助事業(民設商業施設整備型))

おすすめ事業再構築補助金

  • 対象地域:全国
  • カテゴリ:新規事業・研究開発・設備投資
  • まとめタグ:

新分野展開、業態転換、事業・業種転換、事業再編又はこれらの取組を通じた規模の拡大等、思い切った事業再構築に意欲を有する中小企業等の挑戦を支援します。

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事業再構築補助金

おすすめ職場支援員の配置又は委嘱助成金

  • 対象地域:全国
  • カテゴリ:人材採用・社員研修・福利厚生
  • まとめタグ:

雇用障害者の職場定着を図るために職場支援員を配置または委嘱した事業主を対象として助成するものであり、障害者の雇用の促進や雇用の継続を図ることを目的としています。

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職場支援員の配置又は委嘱助成金

おすすめ若年・女性建設労働者トライアルコース(トライアル雇用助成金)

  • 対象地域:全国
  • カテゴリ:人材採用・社員研修・福利厚生
  • まとめタグ:

若年者(35歳未満)や女性を一定期間試行雇用を行う中小建設事業主に対して助成するものです。

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若年・女性建設労働者トライアルコース(トライアル雇用助成金)

おすすめ新型コロナウイルス感染症対応トライアルコース・新型コロナウイルス感染症対応短時間トライアルコース(トライアル雇用助成金)

  • 対象地域:全国
  • カテゴリ:人材採用・社員研修・福利厚生
  • まとめタグ: 人件費・採用費 ,

新型コロナウイルス感染症の影響により離職を余儀なくされた方で、離職期間が3か月を超え、かつ就労経験のない職業に就くことを希望する求職者を、無期雇用契約へ移行することを前提に、一定期間試行雇用(トライアル雇用)を行う事業主に対して助成します。

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新型コロナウイルス感染症対応トライアルコース・新型コロナウイルス感染症対応短時間トライアルコース(トライアル雇用助成金)

おすすめ障害者トライアルコース・障害者短時間トライアルコース(トライアル雇用助成金)

  • 対象地域:全国
  • カテゴリ:人材採用・社員研修・福利厚生
  • まとめタグ: 人件費・採用費 ,

「障害者トライアル雇用」は、障害者を原則3か月間試行雇用することで、適性や能力を見極め、継続雇用のきっかけとしていただくことを目的とした制度です。

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障害者トライアルコース・障害者短時間トライアルコース(トライアル雇用助成金)

おすすめ就職氷河期世代安定雇用実現コース(特定求職者雇用開発助成金)

  • 対象地域:全国
  • カテゴリ:人材採用・社員研修・福利厚生
  • まとめタグ: 人件費・採用費 ,

いわゆる就職氷河期に正規雇用の機会を逃したこと等により、十分なキャリア形成がなされず、正規雇用に就くことが困難な方をハローワーク等の紹介により、正規雇用労働者として雇い入れる事業主に対して、助成金を支給します。

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就職氷河期世代安定雇用実現コース(特定求職者雇用開発助成金)

おすすめ被災者雇用開発コース(特定求職者雇用開発助成金)

  • 対象地域:全国
  • カテゴリ:人材採用・社員研修・福利厚生
  • まとめタグ: 人件費・採用費 ,

東日本大震災による被災離職者および被災地求職者を、ハローワーク等の紹介により、一週間の所定労働時間が20時間以上の労働者として雇い入れる事業主(1年以上継続して雇用することが見込まれる場合に限る)に対して、助成金を支給します。

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被災者雇用開発コース(特定求職者雇用開発助成金)

おすすめ生涯現役起業支援コース(中途採用等支援助成金)

  • 対象地域:全国
  • カテゴリ:人材採用・社員研修・福利厚生
  • まとめタグ:

中高年齢者( 40 歳以上)の方が、起業によって自らの就業機会の創出を図るとともに、 事業運営のために必要となる従業員(中高年齢者等)の雇入れを行う際に要した、 雇用創出措置(募集・採用や教育訓練の実施)にかかる費用の一部を助成します。

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生涯現役起業支援コース(中途採用等支援助成金)

おすすめUIJターンコース(中途採用等支援助成金)

  • 対象地域:全国
  • カテゴリ:人材採用・社員研修・福利厚生
  • まとめタグ:

東京圏からの移住者を雇い入れた事業主に対し、その採用活動に要した経費の一部を助成します。

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UIJターンコース(中途採用等支援助成金)

おすすめ産業雇用安定助成金

  • 対象地域:全国
  • カテゴリ:人材採用・社員研修・福利厚生
  • まとめタグ:

新型コロナウイルス感染症の影響により事業活動の一時的な縮小を余儀なくされた事業主が、在籍型出向により労働者の雇用を維持する場合に、出向元と出向先の双方の事業主に対して助成します。※金額は仮のものです。ケースによって異なります。詳しくはお問い合わせください。

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産業雇用安定助成金

おすすめ雇用調整助成金(新型コロナウイルス感染症の影響に伴う特例)

  • 対象地域:全国
  • カテゴリ:人材採用・社員研修・福利厚生
  • まとめタグ:

雇用調整助成金とは、「新型コロナウイルス感染症の影響」により、「事業活動の縮小」を余儀なくされた場合に、従業員の雇用維持を図るために、「労使間の協定」に基づき、「雇用調整(休業)」を実施する事業主に対して、休業手当などの一部を助成するものです。また、事業主が労働者を出向させることで雇用を維持した場合も、雇用調整助成金の支給対象となります。

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雇用調整助成金(新型コロナウイルス感染症の影響に伴う特例)

おすすめものづくり・商業・サービス高度連携促進補助金 サプライチェーン効率化型

  • 対象地域:全国
  • カテゴリ:新規事業・研究開発・設備投資
  • まとめタグ:

幹事企業・団体等(大企業含む)が主導し、中小企業・小規模事業者等が共通システムを全面的に導入し、データ共有・活用によってサプライチェーン全体を効率化する取組等を支援します。

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ものづくり・商業・サービス高度連携促進補助金 サプライチェーン効率化型

おすすめ勤務間インターバル導入コース(働き方改革推進支援助成金)

  • 対象地域:全国
  • カテゴリ:新規事業・研究開発・設備投資
  • まとめタグ:

健康及び福祉を確保するために必要な終業から始業までの時間の設定に向けた勤務間インターバルを導入し、その定着を促進させるため、研修、周知・啓発、労働時間の管理の適正化に資する機械・器具の導入等を実施し、生産性の向上を図り、労働時間等の設定の改善の成果を上げた中小企業事業主に助成します。

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勤務間インターバル導入コース(働き方改革推進支援助成金)

おすすめ高年齢者評価制度等雇用管理改善コース(65歳超雇用推進助成金)

  • 対象地域:全国
  • カテゴリ:人材採用・社員研修・福利厚生
  • まとめタグ:

高年齢者が意欲と能力のある限り年齢に関わりなく働くことができる生涯現役社会を実現するため、65歳以上への定年引上げや高年齢者の雇用管理制度の整備等、高年齢の有期契約労働者の無期雇用への転換を行う事業主に対して助成します。高年齢者向けの雇用管理制度の整備等に係る措置を実施した事業主に対して一部経費を助成します。

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高年齢者評価制度等雇用管理改善コース(65歳超雇用推進助成金)

おすすめ高年齢者無期雇用転換コース(65歳超雇用推進助成金)

  • 対象地域:全国
  • カテゴリ:人材採用・社員研修・福利厚生
  • まとめタグ:

高年齢者が意欲と能力のある限り年齢に関わりなく働くことができる生涯現役社会を実現するため、65歳以上への定年引上げや高年齢者の雇用管理制度の整備等、高年齢の有期契約労働者の無期雇用への転換を行う事業主に対して助成します。50歳以上かつ定年年齢未満の有期契約労働者を無期雇用に転換させると受け取れます。

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高年齢者無期雇用転換コース(65歳超雇用推進助成金)

おすすめ65歳超継続雇用促進コース(65歳超雇用推進助成金)

  • 対象地域:全国
  • カテゴリ:人材採用・社員研修・福利厚生
  • まとめタグ:

高年齢者が意欲と能力のある限り年齢に関わりなく働くことができる生涯現役社会を実現するため、65歳以上への定年引上げや高年齢者の雇用管理制度の整備等、高年齢の有期契約労働者の無期雇用への転換を行う事業主に対して助成します。A. 65歳以上への定年引上げ、B. 定年の定めの廃止、C. 希望者全員を対象とする66歳以上の継続雇用制度の導入、D. 他社による継続雇用制度の導入のいずれかを導入すると受け取れます。

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65歳超継続雇用促進コース(65歳超雇用推進助成金)

おすすめ出生時両立支援コース(両立支援等助成金)

  • 対象地域:全国
  • カテゴリ:人材採用・社員研修・福利厚生
  • まとめタグ:

男性労働者が育児休業を取得しやすい職場風土作りに取り組み、男性労働者に育児休業を利用させた事業主、及び育児目的休暇を導入し男性労働者に利用させた事業主に対して助成金を支給しています。職業生活と家庭生活の両立支援に関する事業主の取組を促し、もってその労働者の雇用の安定に資することを目的としたものです。

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出生時両立支援コース(両立支援等助成金)

おすすめ育児休業等支援コース(両立支援等助成金)

  • 対象地域:全国
  • カテゴリ:人材採用・社員研修・福利厚生
  • まとめタグ:

働き続けながら子の養育を行う労働者の雇用の継続を図るため、育児休業の円滑な取得及び職場復帰に資する取り組みを行った中小企業事業主に対して、助成金を支給します。職業生活と家庭生活の両立支援に関する取組を促し、働く人の雇用の安定を目指しています。

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育児休業等支援コース(両立支援等助成金)

おすすめ雇用管理制度助成コース(人材確保等支援助成金)

  • 対象地域:全国
  • カテゴリ:人材採用・社員研修・福利厚生
  • まとめタグ:

事業主が、雇用管理制度(諸手当等制度、研修制度、健康づくり制度、メンター制度、短時間正社員制度(保育事業主のみ))の導入等による雇用管理改善を行い、離職率の低下に取り組んだ場合に助成するものです。

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雇用管理制度助成コース(人材確保等支援助成金)

おすすめ人事評価改善等助成コース(人材確保等支援助成金)

  • 対象地域:全国
  • カテゴリ:人材採用・社員研修・福利厚生
  • まとめタグ:

生産性向上に資する人事評価制度を整備し、定期昇給等のみによらない賃金制度を設けることを通じて、生産性の向上、賃金アップ及び離職率の低下を図る事業主に対して助成するものであり、人材不足を解消することを目的としています。

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人事評価改善等助成コース(人材確保等支援助成金)

おすすめ業務改善助成金

  • 対象地域:全国
  • カテゴリ:新規事業・研究開発・設備投資
  • まとめタグ:

業務改善助成金は、中小企業・小規模事業者の生産性向上を支援し、事業場内で最も低い賃金(事業場内最低賃金)の引上げを図るための制度です。 生産性向上のための設備投資(機械設備、POSシステム等の導入)などを行い、事業場内最低賃金を一定額以上引き上げた場合、その設備投資などにかかった費用の一部を助成します。

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業務改善助成金

おすすめ教育訓練休暇付与コース(人材開発支援助成金)

  • 対象地域:全国
  • カテゴリ:人材採用・社員研修・福利厚生
  • まとめタグ:

自発的な教育訓練を受けるために必要な教育訓練休暇を労働者に与える教育訓練休暇制度を企業に導入し、労働者が実際に教育訓練休暇を取得した場合に導入経費と教育訓練休暇中の賃金の一部を助成するものです。

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教育訓練休暇付与コース(人材開発支援助成金)

おすすめ一般訓練コース(人材開発支援助成金)

  • 対象地域:全国
  • カテゴリ:人材採用・社員研修・福利厚生
  • まとめタグ:

事業主等が雇用する労働者に対して職務に関連した専門的な知識及び技能の習得をさせるための職業訓練等を計画に沿って実施した場合に、訓練経費や訓練期間中の賃金の一部等を助成する制度です。

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一般訓練コース(人材開発支援助成金)

おすすめ特定訓練コース(人材開発支援助成金)

  • 対象地域:全国
  • カテゴリ:人材採用・社員研修・福利厚生
  • まとめタグ:

事業主等が雇用する労働者に対して職務に関連した専門的な知識及び技能の習得をさせるための職業訓練等を計画に沿って実施した場合に、訓練経費や訓練期間中の賃金の一部等を助成する制度です。

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特定訓練コース(人材開発支援助成金)

おすすめ短時間労働者労働時間延長コース(キャリアアップ助成金)

  • 対象地域:全国
  • カテゴリ:人材採用・社員研修・福利厚生
  • まとめタグ:

雇用する有期雇用労働者等について、週所定労働時間を5時間以上延長または週所定労働時間を1時間以上5時間未満延長するとともに処遇の改善を図り、当該措置により当該有期雇用労働者等を新たに社会保険の被保険者とした場合に助成します。

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短時間労働者労働時間延長コース(キャリアアップ助成金)