申請可能な補助金・助成金検索

おすすめ専門家派遣事業

東京都内の中小企業者の経営者さまや、これから起業をされる方に適用される助成金です。 専門家を最大8回まで招へいすることができ、それに伴ってかかる専門家への報酬と交通費の実費を合わせた金額の2分の1が支給されます。 東京都内の中小企業の経営課題を解決するために策定されました。

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専門家派遣事業

おすすめ介護労働者雇用管理制度助成コース(職場定着支援助成金)

全国の企業さまが対象の助成金制度です。 介護賃金制度整備計画の整備・実施をした場合に、最大50万円支給されます。 制度の整備に必要な経費の一部を支援することで、介護労働者の雇用の定着をはかるために策定されました。

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介護労働者雇用管理制度助成コース(職場定着支援助成金)

おすすめ介護福祉機器助成コース(職場定着支援助成金)

介護労働者を雇う全国の企業さまが対象の助成金制度です。 介護福祉機器の導入費用、保守契約費、機器の使用を徹底させるための研修等に最大150万円支給されます。 必要な経費の一部を支援することで、雇用の定着をはかるために策定されました。

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介護福祉機器助成コース(職場定着支援助成金)

おすすめ保育労働者雇用管理制度助成コース(職場定着支援助成金)

全国の企業さまが対象の助成金制度です。 保育労働者雇用管理制度の整備・実施をした場合に、最大50万円支給されます。 制度の整備に必要な経費の一部を支援することで、保育労働者の雇用の定着をはかるために策定されました。

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保育労働者雇用管理制度助成コース(職場定着支援助成金)

おすすめ雇用管理制度助成コース(職場定着支援助成金)

全国の企業さまが対象の助成金制度です。 評価・処遇制度、研修制度、健康づくり制度、メン ター制度、短時間正社員制度の導入・実施で、最大60万円支給されます。 雇用管理制度導入に必要な経費の一部を支援することで、離職率の低下を実現するために策定されました。

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雇用管理制度助成コース(職場定着支援助成金)

おすすめ短時間労働者労働時間延長コース (キャリアアップ助成金)

全国の企業さまが対象の助成金です。 非正規雇用者に対して新たに社会保険を適用し、労働時間を延長した企業さまに最大288万円※支給されます。 ※中小企業において生産性の向上が見られ、上限人数の15人に適用した場合

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短時間労働者労働時間延長コース (キャリアアップ助成金)

おすすめ選択的適用拡大導入時処遇改善コース(キャリアアップ助成金)

全国の企業さまが対象の助成金です。 非正規雇用者に対して新たに社会保険を適用し、基本給を増額した企業さまに最大360万円支給されます。 非正規雇用者のキャリアアップを促進するために策定されました。

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選択的適用拡大導入時処遇改善コース(キャリアアップ助成金)

おすすめ諸手当制度共通化コース(キャリアアップ助成金)

全国の企業さまが対象の助成金です。 非正規雇用者に対し、正社員と同じ諸手当制度(賞与や住宅手当等)を適用した企業さまに最大48万円支給されます。 非正規雇用者のキャリアアップを促進するために策定されました。

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諸手当制度共通化コース(キャリアアップ助成金)

おすすめ賃金規定等共通化コース(キャリアアップ助成金)

全国の企業さまが対象の助成金です。 非正規雇用者に対し、正規雇用者と同じ賃金規定を適用すれば、最大72万円支給されます。 非正規雇用者のキャリアアップ等を促進するため、策定されました。

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賃金規定等共通化コース(キャリアアップ助成金)

おすすめ健康診断制度コース (キャリアアップ助成金)

規模を問わず、全国の企業者さまが対象の助成金です。 非正規雇用者等(有期契約労働者等)のべ4人以上を対象に、健康診断を新たに導入した場合、最大48万円支給されます。

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健康診断制度コース (キャリアアップ助成金)

おすすめ賃金規定等改定コース(キャリアアップ助成金)

アルバイトやパート、派遣社員などの有期契約労働者等を雇用している企業さまが対象の助成金です。 すべてのアルバイトやパート、派遣社員等4~6人の賃金規定等を2%以上増額した場合、1事業所あたり24万円※支給されます。 最大で100人まで適用でき、1事業所あたり年1回まで応募できます。 ※人数や条件によって異なります。

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賃金規定等改定コース(キャリアアップ助成金)

おすすめ人材育成コース(キャリアアップ助成金)

全国の企業者さまが対象の助成金です。 有期契約労働者等を対象に所定の訓練を行うに当たって発生する賃金と経費に1事業者あたり最大1,000万円支給されます。 有期契約労働者等のキャリアアップを促進するために策定されました。

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人材育成コース(キャリアアップ助成金)

おすすめ正社員化コース(キャリアアップ助成金)

アルバイトや派遣社員を雇用している全国の企業者さまが対象の助成金制度です。 アルバイトや派遣社員など(有期・無期契約労働者等)を正社員に転換・直接雇用した場合に、1人当たり最大72万円支給されます。 全国の企業における、アルバイトや契約社員、派遣社員のキャリアアップを促進するために策定されました。

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正社員化コース(キャリアアップ助成金)

おすすめ勤務間インターバル導入コース(職場意識改善助成金)

従業員の過重労働を防止する制度を導入するにあたり、かかった費用の一部を助成してもらえる制度です。 勤務間インターバル(退社から出社までの間の時間)を9時間以上あけることが条件になります。 対応経費の4分の3が最大50万円まで支給されます。

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勤務間インターバル導入コース(職場意識改善助成金)

おすすめキャリア形成支援制度導入コース(人材開発支援助成金)

前年度までの「キャリア形成促進助成金」です。 社員へのキャリアカウンセリングの実施や、社外研修への参加時に有給を付与するなどの施策を実施することで、それぞれ最大60万円、合計120万円の助成をしてくれる制度です。

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キャリア形成支援制度導入コース(人材開発支援助成金)

おすすめIT導入補助金(サービス等生産性向上IT導入支援事業)

全国の中小企業者・小規模事業者さまが対象の助成金です。 サービス、ソフトウエア導入費に最大100万円支給されます。 ITツール(ソフトウエア、サービス等)を導入する経費の一部を補助することで、中小企業・小規模事業者等の生産性の向上を図るために策定されました。

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IT導入補助金(サービス等生産性向上IT導入支援事業)

たくさん申請される方は有料会員(500円/月~)がお薦めです(無料会員の方も申請はもちろん可能です!)