申請可能な補助金・助成金検索

おすすめ65歳超雇用推進助成金

高齢者尾の雇用促進を目的として、「65歳以上への定年の引き上げ」、「定年の定めの廃止」、「希望者全員を対象とする66歳以上の継続雇用制度の導入」の いずれかを導入した事業主に対して行う助成制度です。 65歳以上への定年引上げに100万円、66歳以上への定年引上げ、または定年の定めの廃止には120万円助成! ※一事業所あたり(企業単位)1回限りです。

詳細を見る

65歳超雇用推進助成金

おすすめ出生時両立支援助成金

厚生労働省が運営する助成事業で、男性の育児休暇取得を促進することで労働環境を改善し、雇用の安定を図ることを目的としています。 男性労働者に育児休暇を取得させると最大60万円の助成を受けられます! 男性労働者に子供の出生後8週間以内に、中小企業は5日以上、中小企業以外は14日以上連続した育児休業を取得させると、中小企業主は最大60万円、中小企業事業主以外は30万円の助成金を受け取れます。1事業主あたり、1年度に1人のみ対象です。

詳細を見る

出生時両立支援助成金

おすすめ障害者初回雇用奨励金(ファースト・ステップ奨励金)

  • 対象地域:全国
  • カテゴリ:人材採用・社員研修・福利厚生
  • まとめタグ: 人件費・採用費 ,

障害者雇用の経験のない中小企業が障害者を初めて雇用し、雇入れによって法定雇用率を達成する場合に120万円助成されます。 ■法定雇用率について 常用労働者数:50から100人未満/対象労働者数:1人 常用労働者数:100から150人未満/対象労働者数:2人 常用労働者数:150から200人未満/対象労働者数:3人 ※その他詳細については、下記HPをご確認ください。 http://www.mhlw.go.jp/general/seido/josei/kyufukin/dl/koyouantei_06.pdf

詳細を見る

障害者初回雇用奨励金(ファースト・ステップ奨励金)

おすすめ三年以内既卒者等採用定着奨励金

  • 対象地域:全国
  • カテゴリ:人材採用・社員研修・福利厚生
  • まとめタグ: 人件費・採用費 ,

既卒者等が応募可能な新卒求人の申込みまたは募集を新たに行い、採用後一定期間定着させた事業主さまがもらえる奨励金です。 1年雇用した場合は50万円、2年、3年定着後まで、追加で年10万円ずつもらえます。2人目の採用をした場合は、一年定着で15万円、2年、3年定着後まで、追加で年10万円ずつもらえます。

詳細を見る

三年以内既卒者等採用定着奨励金

おすすめ生涯現役起業支援助成金

中高年齢者( 40 歳以上)の方が、起業する際に、 事業運営のために必要となる従業員(中高年齢者)の雇用にかかる費用(募集・採用や教育訓練の実施)に対し最大200万円まで助成が受けられます。 今年から新しく始まったユニークな「起業助成金」です。

詳細を見る

生涯現役起業支援助成金

おすすめキャリアアップ助成金(正社員化コース)

毎年続く、定番の「人材採用系」助成金です。 非正規雇用社員を正社員に転換することで一人60万円、年間で15人まで受給することができます。東京都内に所在する企業であれば東京都正規雇用転換促進助成金とセットで申請することで、合計110万円/人の受給が可能です。

詳細を見る

キャリアアップ助成金(正社員化コース)

おすすめ女性活躍加速化助成金

女性の活躍推進に取り組む事業主の方を支援する助成金です。 「女性社員の積極採用」「女性社員の人材教育」「女性社員の積極登用」などを実施することで、最大60万円を受給することが可能です。 女性社員を採用するためのホームページ作成費用などにも適用されます。

詳細を見る

女性活躍加速化助成金

おすすめ正規雇用転換促進助成金(東京都)

事業主が非正規労働者を正規雇用転換した場合に、国と連携し、国のキャリアアップ助成金(正規雇用転換コース)に上乗せして一人あたり最大で50万円支給されます。 東京都に所在する事業者は「必ず」申請されることをお勧めいたします。予算がなくなるまで「先着順」で受け付けています。

詳細を見る

正規雇用転換促進助成金(東京都)

中小企業両立支援助成金(育休復帰支援プランコース)

  • 対象地域:全国
  • カテゴリ:人材採用・社員研修・福利厚生
  • まとめタグ: 人件費・採用費 ,

育児復帰支援プランを策定・導入し、対象労働者が育児休暇を取得、及び復帰した場合、30万円の助成金が受け取れます。 1企業に1人までが支給対象だったものが、2人まで対象が拡充されました!(期間雇用者1人、期間の定めのない労働者1人)

詳細を見る

中小企業両立支援助成金(育休復帰支援プランコース)

中小企業最低賃金引上げ支援対策費補助金(業務改善助成金)

  • 対象地域:全国
  • カテゴリ:人材採用・社員研修・福利厚生
  • まとめタグ: 人件費・採用費 ,

地域別最低賃金額が700円以下の県に事業所がある中小事業主様が業務改善にかかった経費の半分を補助してくれる制度です。上限は100万円! 【下記の2点を実施することが条件です】 1、最も低い賃金を4年以内に計画的に時間給800円以上に引き上げる賃金改善計画を策定し、1年あたりの時間給等が60円以上となる引上げを実施すること。 2、労働者の意見を聞き、賃金制度の整備、就業規則の作成・改正、労働能率の増進に資する設備・器具の導入、研修等の業務改善を実施すること。 ※都道府県別最低賃金一覧 http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/minimumichiran/

詳細を見る

中小企業最低賃金引上げ支援対策費補助金(業務改善助成金)

中小企業障害者多数雇用施設設置等助成金

  • 対象地域:全国
  • カテゴリ:人材採用・社員研修・福利厚生
  • まとめタグ: 人件費・採用費 ,

中小企業事業主が障害者を雇用するための計画を作成し、その計画に基づいて障害者を10人以上雇用、障害者の雇入れに必要な施設や設備などを設置・整備した場合にかかった費用の一部の助成が受けられます。 1年目で1,000万円、2年目に追加500万円、3年目に追加500万円と、計画通りに行われた場合、合計で2,000万円受け取れます。

詳細を見る

中小企業障害者多数雇用施設設置等助成金

地域雇用開発奨励金

  • 対象地域:全国
  • カテゴリ:人材採用・社員研修・福利厚生
  • まとめタグ: 人件費・採用費 ,

雇用機会が特に不足している地域の事業主が事業所の設置・整備を行い、その地域に住んでいる人を雇用した場合、その設置費用と労働者の増加数に応じて助成されます。

詳細を見る

地域雇用開発奨励金

特定求職者雇用開発助成金(特定就職困難者雇用開発助成金)

  • 対象地域:全国
  • カテゴリ:人材採用・社員研修・福利厚生
  • まとめタグ: 人件費・採用費 ,

高年齢者、障がい者、母子家庭の母親などの就職困難者を、ハローワークまたは厚生労働省の同意書をもっている職業紹介事業者の紹介により継続して雇用(雇用保険の被保険者として雇用)すると助成金が支給されます。 業種や業界に関係なく活用しやすい助成金です。

詳細を見る

特定求職者雇用開発助成金(特定就職困難者雇用開発助成金)

高年齢者雇用安定助成金

  • 対象地域:全国
  • カテゴリ:人材採用・社員研修・福利厚生
  • まとめタグ: 人件費・採用費 ,

長年培ってきた知識や能力を持っている高年齢者を雇い入れることで一人70万円(1社最大1,000万円)受け取れる助成金です。 フルタイムを希望しない高年齢者に対して短時間勤務の制度を導入したり、ハローワークまたは職業紹介事業者の紹介により、失業期間を経ずに雇い入れることで助成金を受け取れます。

詳細を見る

高年齢者雇用安定助成金

労働移動支援助成金(再就職支援奨励金)

事業規模縮小時に退職する社員に対し、再就職支援を実施することで受けられる助成金です。再就職用の休暇付与などを実施することで10万円(最大40万円)が受給できます。 (やむを得ず)事業再構築に取り組む企業経営者さまに最適です。

詳細を見る

労働移動支援助成金(再就職支援奨励金)

千葉県立地企業補助金(雇用創出支援)

  • 対象地域:千葉県
  • カテゴリ:新規事業・研究開発・設備投資
  • まとめタグ: 人件費・採用費 ,

千葉県が運営する補助事業「千葉県立地企業補助金」の一環で、県内に立地をする事業者さまに資金面での優遇制度を設けることで地域経済の活性化及び雇用の確保などを促進することを目的としています。 特定業種で事業用の施設を取得し新規従業員を雇用すると最大1億円の補助を受けられます! 正規雇用者であれば一人あたり5万円、高度人材であれば一人当たり30万円、非正規雇用者でも一人当たり2万円の補助を受けられます。

詳細を見る

千葉県立地企業補助金(雇用創出支援)

たくさん申請される方は有料会員(500円/月~)がお薦めです(無料会員の方も申請はもちろん可能です!)