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おすすめ障害者職業能力開発助成金

  • 対象地域:全国
  • カテゴリ:人材採用・社員研修・福利厚生
  • まとめタグ:

障がいのある方を雇用する事業者さまが対象の助成金制度です。 職業能力開発訓練にかかる費用等に、最大5,000万円支給されます。 必要な経費の一部を支援することで、障がいのある方の雇用の安定を促進させるために策定されました。

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障害者職業能力開発助成金

おすすめ「ストレスチェック」実施促進のための助成金

  • 対象地域:全国
  • カテゴリ:人材採用・社員研修・福利厚生
  • まとめタグ:

全国の小規模事業者さまが対象の助成金制度です。 ストレスチェックの実施に1人あたり最大で500円、産業医の資格を持った医師が・ストレスチェック実施後に面接指導に1回あたり最大21,500円が支給されます。 ストレスチェックの実施に必要な経費の一部を支援することで、社員さんの心の安定をはかるために策定されました。

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「ストレスチェック」実施促進のための助成金

おすすめ小規模事業場産業医活動助成金

  • 対象地域:全国
  • カテゴリ:人材採用・社員研修・福利厚生
  • まとめタグ:

全国の小規模事業者者さまが対象の助成金制度です。 産業医制度の導入・実施で、年間最大20万円支給されます。 産業医制度の導入や実施に必要な経費の一部を支援することで、社員の方の心の安定をはかるために策定されました。

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小規模事業場産業医活動助成金

おすすめ心の健康づくり計画助成金

  • 対象地域:全国
  • カテゴリ:人材採用・社員研修・福利厚生
  • まとめタグ:

全国の企業さまが対象の助成金制度です。 職場のメンタルヘルス対策に、最大10万円支給されます。 メンタルヘルス対策の実施を支援することで、労働者の心の安定をはかるために策定されました。

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心の健康づくり計画助成金

おすすめ雇用管理制度助成コース 評価・処遇制度(職場定着支援助成金)

全国の企業さまが対象の助成金制度です。 昇進制度や住居手当等の雇用管理制度を新たに導入した場合に、最大10万円支給されます。 雇用管理制度導入に必要な経費の一部を支援することで、社員の働きやすい環境をつくり、離職率を低下させるために策定されました。

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雇用管理制度助成コース 評価・処遇制度(職場定着支援助成金)

おすすめ雇用管理制度助成コース 短時間正社員制度(職場定着支援助成金)

全国の企業さまが対象の助成金制度です。 保育労働者を正社員として短時間雇用した場合に、最大10万円支給されます。 保育労働者の短時間正社員制度導入に必要な経費の一部を支援することで、社員の働きやすい環境をつくり、離職率を低下させるために策定されました。

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雇用管理制度助成コース 短時間正社員制度(職場定着支援助成金)

おすすめ雇用管理制度助成コース メンター制度(職場定着支援助成金)

全国の企業さまが対象の助成金制度です。 直属上司以外の相談役(メンター)を設置・養成する制度を施行した場合に、最大10万円支給されます。 メンター制度導入に必要な経費の一部を支援することで、社員の働きやすい環境をつくり、離職率を低下させるために策定されました。

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雇用管理制度助成コース メンター制度(職場定着支援助成金)

おすすめ雇用管理制度助成コース 健康づくり制度(職場定着支援助成金)

全国の企業さまが対象の助成金制度です。 歯科検診やガン検診などの人間ドックや腰痛健康診断などの健康づくり制度の導入・実施 い、最大10万円支給されます。 健康診断制度導入に必要な経費の一部を支援することで、社員の働きやすい環境をつくり、離職率を低下させるために策定されました。

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雇用管理制度助成コース 健康づくり制度(職場定着支援助成金)

おすすめ沖縄若年者雇用促進コース(地域雇用開発助成金)

  • 対象地域:全国
  • カテゴリ:人材採用・社員研修・福利厚生
  • まとめタグ: 人件費・採用費 ,

沖縄県の区域内において、事業所の設置・整備に伴い、沖縄県内に居住する35歳未満の若年求職者を雇い入れるを事業主が対象の助成金制度です。 事業所を設置・整備したうえで、若年求職者を雇い入れた場合に、最大で1人あたり年間120万円が支給されます。 沖縄県内の若年求職者の雇用創出を促進するために策定されました。

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沖縄若年者雇用促進コース(地域雇用開発助成金)

おすすめ地域雇用開発コース(地域雇用開発助成金)

全国の企業さまが対象の助成金制度です。 過疎地域の人材を採用することで、事業所の設備費などに、最大120万円が支給されます。 過疎地域に事業所を設けるにあたってかかる必要な経費の一部を支援することで、過疎地域の雇用を創出するために策定されました。

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地域雇用開発コース(地域雇用開発助成金)

おすすめ発達障害者・難治性疾患患者雇用開発コース(特定求職者雇用開発助成金)

  • 対象地域:全国
  • カテゴリ:人材採用・社員研修・福利厚生
  • まとめタグ:

ハローワーク等の紹介により、発達障害者や難治性疾患患者を継続して雇用する労働者(一般被保険者)として雇い入れる事業主に対して、助成金を支給する制度です。 発達障害者や難治性疾患患者を継続して雇用した場合に、最大で1人あたり2年間で120万円が支給されます。 採用にあたってかかる賃金を支援することで、障がいのある方の雇用促進をするために策定されました。

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発達障害者・難治性疾患患者雇用開発コース(特定求職者雇用開発助成金)

おすすめ一般トライアルコース(トライアル雇用奨励金)

  • 対象地域:全国
  • カテゴリ:人材採用・社員研修・福利厚生
  • まとめタグ: 人件費・採用費 ,

全国の企業さまが対象の助成金制度です。 生活保護受給者や母子家庭の母、父子家庭の父などで、再就職が難しい対象者を雇用した場合に、1人あたり3カ月で最大15万円支給されます。 必要な経費の一部を支援することで、雇用の創出を促進するために策定されました。

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一般トライアルコース(トライアル雇用奨励金)

おすすめ特定就職困難者コース(特定求職者雇用開発助成金)

  • 対象地域:全国
  • カテゴリ:人材採用・社員研修・福利厚生
  • まとめタグ:

全国の企業者さまが対象の助成金制度です。 高齢者や障がい者、短時間労働者を雇い入れた場合に、1人あたり最大240万円が支給されます。 就職が難しい労働者の雇用を支援することで、雇用の創出と安定化を図るために策定されました。

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特定就職困難者コース(特定求職者雇用開発助成金)

おすすめ高年齢者無期雇用転換コース(65歳超雇用推進助成金)

  • 対象地域:全国
  • カテゴリ:人材採用・社員研修・福利厚生
  • まとめタグ:

全国の企業者さまが対象の助成金制度です。 50歳以上かつ定年年齢未満の有期契約労働者を無期雇用に転換させた事業主に対して、最大で600万円が支給されます。 定年年齢未満の有期契約労働者の無期雇用への転換を支援することで、高齢者の雇用の促進をするために策定されました。

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高年齢者無期雇用転換コース(65歳超雇用推進助成金)

おすすめ高年齢者雇用環境整備支援コース(65歳超雇用推進助成金)

  • 対象地域:全国
  • カテゴリ:人材採用・社員研修・福利厚生
  • まとめタグ:

全国の企業者さまが対象の助成金制度です。 高年齢者向けの機械設備、作業方法、作業環境の導入・改善や、高年齢者の雇用管理制度の整備をした事業主に対して、最大で1,000万円が支給されます。 高齢者の雇用環境を整えるのに必要な経費の一部を支援することで、高齢者が働きやすい環境の実現を促進するために策定されました。

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高年齢者雇用環境整備支援コース(65歳超雇用推進助成金)

おすすめ65歳超継続雇用促進コース (65歳超雇用推進助成金)

  • 対象地域:全国
  • カテゴリ:人材採用・社員研修・福利厚生
  • まとめタグ:

全国の企業者さまが対象の助成金制度です。 65歳以上への定年引上げや、定年の定めの廃止、希望者全員を対象とする66歳以上の継続雇用制度の導入のいずれかを導入した事業主に対して、最大で145万円が支給されます。 定年の引き上げ・廃止に必要な経費の一部を支援することで、高齢者の雇用創出を促進するために策定されました。

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65歳超継続雇用促進コース (65歳超雇用推進助成金)

おすすめ技能実習コース(建設労働者確保育成助成金)

  • 対象地域:全国
  • カテゴリ:人材採用・社員研修・福利厚生
  • まとめタグ:

全国の中小建設事業主さまが対象の助成金制度です。 技能実習にかかる経費と賃金に、最大で500万円が支給されます。 技能実習の実施に必要な経費の一部を支援することで、建築に携わる人のスキルアップをするために策定されました

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技能実習コース(建設労働者確保育成助成金)

おすすめ認定訓練コース賃金助成(建設労働者確保育成助成金)

  • 対象地域:全国
  • カテゴリ:人材採用・社員研修・福利厚生
  • まとめタグ:

全国の中小建設事業主さまが対象の助成金制度です。 認定職業訓練にかかる賃金に、最大で1,000万円が支給されます。 認定職業訓練の実施に必要な経費の一部を支援することで、建築業に携わる人のスキルアップをするために策定されました。

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認定訓練コース賃金助成(建設労働者確保育成助成金)

おすすめ認定訓練コース経費助成(建設労働者確保育成助成金)

  • 対象地域:全国
  • カテゴリ:人材採用・社員研修・福利厚生
  • まとめタグ:

全国の中小建設事業主さまが対象の助成金制度です。 認定職業訓練にかかる経費の6分の1にあたる金額が支給されます。 認定職業訓練の実施に必要な経費の一部を支援することで、建築業に携わる人のスキルアップをするために策定されました。

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認定訓練コース経費助成(建設労働者確保育成助成金)

おすすめ介護労働者雇用管理制度助成コース(職場定着支援助成金)

全国の企業さまが対象の助成金制度です。 介護賃金制度整備計画の整備・実施をした場合に、最大50万円支給されます。 制度の整備に必要な経費の一部を支援することで、介護労働者の雇用の定着をはかるために策定されました。

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介護労働者雇用管理制度助成コース(職場定着支援助成金)

おすすめ介護福祉機器助成コース(職場定着支援助成金)

介護労働者を雇う全国の企業さまが対象の助成金制度です。 介護福祉機器の導入費用、保守契約費、機器の使用を徹底させるための研修等に最大150万円支給されます。 必要な経費の一部を支援することで、雇用の定着をはかるために策定されました。

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介護福祉機器助成コース(職場定着支援助成金)

おすすめ保育労働者雇用管理制度助成コース(職場定着支援助成金)

全国の企業さまが対象の助成金制度です。 保育労働者雇用管理制度の整備・実施をした場合に、最大50万円支給されます。 制度の整備に必要な経費の一部を支援することで、保育労働者の雇用の定着をはかるために策定されました。

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保育労働者雇用管理制度助成コース(職場定着支援助成金)

おすすめ雇用管理制度助成コース 研修制度(職場定着支援助成金)

全国の企業さまが対象の助成金制度です。 研修制度の導入・実施で、最大10万円支給されます。 研修制度導入に必要な経費の一部を支援することで、離職率を低下させるために策定されました。

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雇用管理制度助成コース 研修制度(職場定着支援助成金)

おすすめ再雇用者評価処遇コース (両立支援等助成金)

  • 対象地域:全国
  • カテゴリ:人材採用・社員研修・福利厚生
  • まとめタグ:

全国の企業者さまが対象の助成金制度です。 出産、介護で退職した従業員の再雇用をした場合に、最大24万円支給されます。 必要な経費の一部を支援することで、雇用の創出を促進するために策定されました。

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再雇用者評価処遇コース  (両立支援等助成金)

おすすめ事業所内保育施設コース (両立支援等助成金)

  • 対象地域:全国
  • カテゴリ:人材採用・社員研修・福利厚生
  • まとめタグ:

全国の企業さまが対象の助成金制度です。 事業所内保育施設をつくる際にかかる設置費・増築費・運営費に最大2,300万円支給されます。 必要な経費の一部を支援することで、子育てをしている方でも働きやすい環境づくりを促進するために策定されました。

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事業所内保育施設コース  (両立支援等助成金)

おすすめ育児休業等支援コース (両立支援等助成金)

  • 対象地域:全国
  • カテゴリ:人材採用・社員研修・福利厚生
  • まとめタグ:

全国の中小企業者さまが対象の助成金制度です。 育休制度や職場復帰制度の適用、代わりとなる人材の確保をした場合に、労働者1人あたり最大72万円支給されます。 必要な経費の一部を支援することで、子育てと仕事の両立をはかるために策定されました。

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育児休業等支援コース  (両立支援等助成金)

おすすめ介護離職防止支援コース (両立支援等助成金)

  • 対象地域:全国
  • カテゴリ:人材採用・社員研修・福利厚生
  • まとめタグ:

全国の企業者さまが対象の助成金制度です。 1カ月以上の介護休業を取得させる、あるいは介護制度を3カ月以上利用させた場合に、最大72万円支給されます。 介護休業や介護制度を実施するにあたって必要な経費の一部を支援することで、労働者の仕事と介護の両立をはかるために策定されました。

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介護離職防止支援コース (両立支援等助成金)

おすすめ女性活躍加速化コース(両立支援等助成金)

  • 対象地域:全国
  • カテゴリ:人材採用・社員研修・福利厚生
  • まとめタグ:

全国の企業者さまが対象の助成金制度です。※ 女性社員の積極採用、女性が少ない部署での女性の割合増加、女性管理職の増加を図った企業に、最大36万円支給されます。 女性が働きやすい環境づくりに必要な経費の一部を支援することで、女性の雇用の安定化や活躍の場を広げるために、策定されました。 ※Aコースは中小企業さまのみ、ご申請が可能です。

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女性活躍加速化コース(両立支援等助成金)

おすすめ出生時両立コース(両立支援等助成金)

  • 対象地域:全国
  • カテゴリ:人材採用・社員研修・福利厚生
  • まとめタグ:

全国の中小企業者さまが対象の助成金制度です。 男性が育児休業を取得しやすい職場風土づくりに取り組み、実際に男性労働者に育休制度を適用した企業に、最大で72万円が支給されます。

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出生時両立コース(両立支援等助成金)

おすすめ短時間労働者労働時間延長コース (キャリアアップ助成金)

全国の企業さまが対象の助成金です。 非正規雇用者に対して新たに社会保険を適用し、労働時間を延長した企業さまに最大288万円※支給されます。 ※中小企業において生産性の向上が見られ、上限人数の15人に適用した場合

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短時間労働者労働時間延長コース (キャリアアップ助成金)

おすすめ選択的適用拡大導入時処遇改善コース(キャリアアップ助成金)

全国の企業さまが対象の助成金です。 非正規雇用者に対して新たに社会保険を適用し、基本給を増額した企業さまに最大360万円支給されます。 非正規雇用者のキャリアアップを促進するために策定されました。

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選択的適用拡大導入時処遇改善コース(キャリアアップ助成金)

おすすめ諸手当制度共通化コース(キャリアアップ助成金)

全国の企業さまが対象の助成金です。 非正規雇用者に対し、正社員と同じ諸手当制度(賞与や住宅手当等)を適用した企業さまに最大48万円支給されます。 非正規雇用者のキャリアアップを促進するために策定されました。

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諸手当制度共通化コース(キャリアアップ助成金)

おすすめ賃金規定等共通化コース(キャリアアップ助成金)

全国の企業さまが対象の助成金です。 非正規雇用者に対し、正規雇用者と同じ賃金規定を適用すれば、最大72万円支給されます。 非正規雇用者のキャリアアップ等を促進するため、策定されました。

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賃金規定等共通化コース(キャリアアップ助成金)

おすすめ健康診断制度コース (キャリアアップ助成金)

規模を問わず、全国の企業者さまが対象の助成金です。 非正規雇用者等(有期契約労働者等)のべ4人以上を対象に、健康診断を新たに導入した場合、最大48万円支給されます。

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健康診断制度コース (キャリアアップ助成金)

おすすめ賃金規定等改定コース(キャリアアップ助成金)

アルバイトやパート、派遣社員などの有期契約労働者等を雇用している企業さまが対象の助成金です。 すべてのアルバイトやパート、派遣社員等4~6人の賃金規定等を2%以上増額した場合、1事業所あたり24万円※支給されます。 最大で100人まで適用でき、1事業所あたり年1回まで応募できます。 ※人数や条件によって異なります。

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賃金規定等改定コース(キャリアアップ助成金)

おすすめ人材育成コース(キャリアアップ助成金)

全国の企業者さまが対象の助成金です。 有期契約労働者等を対象に所定の訓練を行うに当たって発生する賃金と経費に1事業者あたり最大1,000万円支給されます。 有期契約労働者等のキャリアアップを促進するために策定されました。

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人材育成コース(キャリアアップ助成金)

おすすめ正社員化コース(キャリアアップ助成金)

アルバイトや派遣社員を雇用している全国の企業者さまが対象の助成金制度です。 アルバイトや派遣社員など(有期・無期契約労働者等)を正社員に転換・直接雇用した場合に、1人当たり最大72万円支給されます。 全国の企業における、アルバイトや契約社員、派遣社員のキャリアアップを促進するために策定されました。

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正社員化コース(キャリアアップ助成金)

おすすめ勤務間インターバル導入コース(職場意識改善助成金)

従業員の過重労働を防止する制度を導入するにあたり、かかった費用の一部を助成してもらえる制度です。 勤務間インターバル(退社から出社までの間の時間)を9時間以上あけることが条件になります。 対応経費の4分の3が最大50万円まで支給されます。

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勤務間インターバル導入コース(職場意識改善助成金)

おすすめ職業能力検定制度導入コース(人材開発支援助成金)

  • 対象地域:全国
  • カテゴリ:人材採用・社員研修・福利厚生
  • まとめタグ: 社員研修 ,

東京都内の中小企業さまが対象の助成金です。 技能検定に合格した従業員に報奨金を支給する制度や、社内検定制度の導入にあたってかかった旅費や会議費、担当者への賃金などに対し、最大60万円が支給されます。 雇用する労働者のキャリア形成を効果的に促進し、職務に関連した専門的な知識及び技能の普及を促進するために策定されました。

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職業能力検定制度導入コース(人材開発支援助成金)

おすすめ一般訓練コース(人材開発支援助成金)

  • 対象地域:全国
  • カテゴリ:人材採用・社員研修・福利厚生
  • まとめタグ: 社員研修 ,

全国の企業さまが対象の助成金制度です。 従業員への訓練導入でかかった賃金や経費に、最大500万円まで支給されます。 必要な経費の一部を支援することで、雇用する労働者のキャリア形成を効果的に促進するために策定されました。

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一般訓練コース(人材開発支援助成金)

おすすめキャリア形成支援制度導入コース(人材開発支援助成金)

前年度までの「キャリア形成促進助成金」です。 社員へのキャリアカウンセリングの実施や、社外研修への参加時に有給を付与するなどの施策を実施することで、それぞれ最大60万円、合計120万円の助成をしてくれる制度です。

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キャリア形成支援制度導入コース(人材開発支援助成金)

おすすめ特定訓練コース(人材開発支援助成金)

  • 対象地域:全国
  • カテゴリ:人材採用・社員研修・福利厚生
  • まとめタグ: 社員研修 ,

全国の企業さまが対象の助成金制度です。 従業員への訓練導入でかかった賃金や経費に、最大1000万円まで支給されます。 対象となる訓練は、認定実習併用職業訓練、中高年齢者雇用型訓練、 若年労働者への訓練、熟練技能者による技能承継訓練です。 必要な経費の一部を支援することで、雇用する労働者のキャリア形成を効果的に促進するために策定されました。

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特定訓練コース(人材開発支援助成金)

熊本県建設産業若手技能者雇用促進事業補助金

  • 対象地域:熊本県
  • カテゴリ:人材採用・社員研修・福利厚生
  • まとめタグ:

熊本県の建設業者さまが対象の助成金制度です。 若手社員の新規雇用をした場合、最大で1年分の賃金の一部を支援してもらえます。 将来の担い手である若者技能者の人材確保・育成を図るために策定されました。

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熊本県建設産業若手技能者雇用促進事業補助金

障害者福祉施設設置等助成金

  • 対象地域:全国
  • カテゴリ:人材採用・社員研修・福利厚生
  • まとめタグ:

障がい者を雇用する、全国の中小企業者さまが対象の助成金制度です。 保育施設や託児施設、給食施設等の設備費に、最大で2,250万円が支給されます。 障がい者の方が働くのに必要な設備や施設の購入にかかる経費の一部を支援することで、働きやすい環境をつくるために策定されました。

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障害者福祉施設設置等助成金

第2種作業施設設置等助成金(障害者作業施設設置等助成金)

  • 対象地域:全国
  • カテゴリ:人材採用・社員研修・福利厚生
  • まとめタグ:

障がい者を雇用する、全国の中小企業者さまが対象の助成金制度です。 設備費等に、約500万円が支給されます。 障がい者の方が働くのに必要な設備や施設の購入にかかる経費の一部を支援することで、働きやすい環境をつくるために策定されました。

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第2種作業施設設置等助成金(障害者作業施設設置等助成金)

第1種作業施設設置等助成金(障害者作業施設設置等助成金)

  • 対象地域:全国
  • カテゴリ:人材採用・社員研修・福利厚生
  • まとめタグ:

障がい者を雇用する、全国の中小企業者さまが対象の助成金制度です。 設備費等に、最大4,500万円が支給されます。 障がい者の方が働くのに必要な設備や施設の購入にかかる経費の一部を支援することで、働きやすい環境をつくるために策定されました。

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第1種作業施設設置等助成金(障害者作業施設設置等助成金)

受動喫煙防止対策助成金

  • 対象地域:全国
  • カテゴリ:人材採用・社員研修・福利厚生
  • まとめタグ:

全国の中小企業者さまが対象の補助金制度です。 喫煙所の設置・改修の工費、設備費、備品費、機械装置費等に、最大200万円支給されます。 必要な経費の一部を支援することで、受動喫煙を防止するために策定されました。

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受動喫煙防止対策助成金

介護職養成研修費助成事業

  • 対象地域:鹿児島県
  • カテゴリ:人材採用・社員研修・福利厚生
  • まとめタグ:

鹿児島県の介護事業者・養護老人ホーム事業者様対象の助成金制度です。 介護職員初任者研修の受講料(テキスト代を含む)で事業者が負担した費用に、最大5万円支給されます。 介護人材の確保及び地域における介護サービスの質・量の向上を目的に策定されました。

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介護職養成研修費助成事業

企業経営力アップ人材育成支援事業助成金

  • 対象地域:宮崎県
  • カテゴリ:人材採用・社員研修・福利厚生
  • まとめタグ:

宮崎県の中小企業者さまが対象の助成金制度です。 社員研修参加事業等に最大30万円支給されます。 地域経済の担い手である中小企業が人材育成の取組として、経営者及び従業員の経営管理能力や技術力の向上を図るために策定されました。

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企業経営力アップ人材育成支援事業助成金

平成29年度山形県Uターン就職活動等支援事業

  • 対象地域:山形県
  • カテゴリ:人材採用・社員研修・福利厚生
  • まとめタグ:

山形県へのUターンを希望する就職活動中の方が対象の補助金制度です。 山形県内で採用面接又はインターンシップに参加するために要した交通費に最大1万円(1人につき2回まで)支給されます。 山形県へのUターン就職の促進を図るために策定されました。

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平成29年度山形県Uターン就職活動等支援事業

たくさん申請される方は有料会員(500円/月~)がお薦めです(無料会員の方も申請はもちろん可能です!)