申請可能な補助金・助成金検索

おすすめ65歳超雇用推進助成金

高齢者尾の雇用促進を目的として、「65歳以上への定年の引き上げ」、「定年の定めの廃止」、「希望者全員を対象とする66歳以上の継続雇用制度の導入」の いずれかを導入した事業主に対して行う助成制度です。 65歳以上への定年引上げに100万円、66歳以上への定年引上げ、または定年の定めの廃止には120万円助成! ※一事業所あたり(企業単位)1回限りです。

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65歳超雇用推進助成金

おすすめ出生時両立支援助成金

厚生労働省が運営する助成事業で、男性の育児休暇取得を促進することで労働環境を改善し、雇用の安定を図ることを目的としています。 男性労働者に育児休暇を取得させると最大60万円の助成を受けられます! 男性労働者に子供の出生後8週間以内に、中小企業は5日以上、中小企業以外は14日以上連続した育児休業を取得させると、中小企業主は最大60万円、中小企業事業主以外は30万円の助成金を受け取れます。1事業主あたり、1年度に1人のみ対象です。

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出生時両立支援助成金

おすすめ職場定着支援助成金(中小企業団体助成コース)

平成28年4月1日より、支給対象が重点分野関連事業主(健康・環境・農林漁業等)以外の団体へ拡大し、より多くの皆様が申請可能となりました! 就業規則に新しい制度を4つ導入・実施することで最大100万円を受給することが出来ます。会社の福利厚生向上、及び社員教育に使える非常に人気のある助成金です。

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職場定着支援助成金(中小企業団体助成コース)

おすすめ障害者初回雇用奨励金(ファースト・ステップ奨励金)

  • 対象地域:全国
  • カテゴリ:人材採用・社員研修・福利厚生
  • まとめタグ: 人件費・採用費 ,

障害者雇用の経験のない中小企業が障害者を初めて雇用し、雇入れによって法定雇用率を達成する場合に120万円助成されます。 ■法定雇用率について 常用労働者数:50から100人未満/対象労働者数:1人 常用労働者数:100から150人未満/対象労働者数:2人 常用労働者数:150から200人未満/対象労働者数:3人 ※その他詳細については、下記HPをご確認ください。 http://www.mhlw.go.jp/general/seido/josei/kyufukin/dl/koyouantei_06.pdf

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障害者初回雇用奨励金(ファースト・ステップ奨励金)

おすすめ三年以内既卒者等採用定着奨励金

  • 対象地域:全国
  • カテゴリ:人材採用・社員研修・福利厚生
  • まとめタグ: 人件費・採用費 ,

既卒者等が応募可能な新卒求人の申込みまたは募集を新たに行い、採用後一定期間定着させた事業主さまがもらえる奨励金です。 1年雇用した場合は50万円、2年、3年定着後まで、追加で年10万円ずつもらえます。2人目の採用をした場合は、一年定着で15万円、2年、3年定着後まで、追加で年10万円ずつもらえます。

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三年以内既卒者等採用定着奨励金

おすすめ介護支援取組助成金

新しく登場した正社員離職防止のための助成金です。 事業者が予め介護支援の制度を社内に整備することで1社60万円が受給できます。申請しやすい助成金として人気です。 ※注:2016年6月23日に新たに実施内容が増えました

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介護支援取組助成金

おすすめキャリア形成促進助成金(制度助成コース)

主に「正社員」のキャリア形成に向けた支援施策に対し付与される助成金です。 「教育訓練・職業能力評価」「セルフキャリアドック制度」「技能検定合格報奨金制度」「教育訓練休暇等制度」「社内検定制度」などを整備することで、最大250万円受給できます。 ホームページ作成研修やSEO研修、営業研修などを実質無料で受講するなどの活用が可能です。

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キャリア形成促進助成金(制度助成コース)

おすすめキャリア形成促進助成金(一般型訓練コース)

「正社員」のキャリア形成に向けた支援施策に対し付与される助成金です。 一般的な研修実施に対して助成が受けられます。受給金額が少ない分、幅広い研修が対象になるため、初めて助成金を申請する事業主さまには適しているとも言えます。

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キャリア形成促進助成金(一般型訓練コース)

おすすめキャリア形成促進助成金(重点訓練コース)

「正社員」のキャリア形成に向けた支援施策に対し付与される助成金です。 5つのコースに細分化され、それぞれに合った専門性のある研修に対しそのかかった費用の一部に助成が受けられます。俗にいう「研修助成金」はこのコースを指すことが多いです。 特に「35歳未満の従業員」が対象になる「若年人材育成訓練」コースを利用する事業者が多いです。

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キャリア形成促進助成金(重点訓練コース)

おすすめキャリア形成促進助成金(雇用型訓練コース)

「正社員」のキャリア形成に向けた支援施策に対し付与される助成金です。 主に、建設業、製造業、情報通信業の事業者を対象とし、OJT付き訓練にたいし、そのかかった費用および訓練時に換算した時給の助成が可能です。 該当する企業にとっては非常に使い勝手のある助成金です。

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キャリア形成促進助成金(雇用型訓練コース)

おすすめキャリアアップ助成金(正社員化コース)

毎年続く、定番の「人材採用系」助成金です。 非正規雇用社員を正社員に転換することで一人60万円、年間で15人まで受給することができます。東京都内に所在する企業であれば東京都正規雇用転換促進助成金とセットで申請することで、合計110万円/人の受給が可能です。

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キャリアアップ助成金(正社員化コース)

おすすめ女性活躍加速化助成金

女性の活躍推進に取り組む事業主の方を支援する助成金です。 「女性社員の積極採用」「女性社員の人材教育」「女性社員の積極登用」などを実施することで、最大60万円を受給することが可能です。 女性社員を採用するためのホームページ作成費用などにも適用されます。

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女性活躍加速化助成金

おすすめ正規雇用転換促進助成金(東京都)

事業主が非正規労働者を正規雇用転換した場合に、国と連携し、国のキャリアアップ助成金(正規雇用転換コース)に上乗せして一人あたり最大で50万円支給されます。 東京都に所在する事業者は「必ず」申請されることをお勧めいたします。予算がなくなるまで「先着順」で受け付けています。

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正規雇用転換促進助成金(東京都)

中小企業両立支援助成金(育休復帰支援プランコース)

  • 対象地域:全国
  • カテゴリ:人材採用・社員研修・福利厚生
  • まとめタグ: 人件費・採用費 ,

育児復帰支援プランを策定・導入し、対象労働者が育児休暇を取得、及び復帰した場合、30万円の助成金が受け取れます。 1企業に1人までが支給対象だったものが、2人まで対象が拡充されました!(期間雇用者1人、期間の定めのない労働者1人)

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中小企業両立支援助成金(育休復帰支援プランコース)

中小企業両立支援助成金(代替要員確保コース)

育児休業取得者の代替要員を確保し、育児休業を3か月以上利用した労働者を原職等に復帰させ、復帰後6か月以上雇用した中小企業事業主に対して、育児休業取得者1人あたり50万円が助成されます。 (※育児休暇取得者本人の希望により、簡易業務に復帰した場合は、原職復帰とみなされます。正社員からバイト等で新たに雇用契約を締結したり、月給制を時給制に変更するなど給与形態が変更されている場合は本人の希望であっても原職等に復帰したとはみなされません。) 代替要員は新たな雇入れ、もしくは新たな派遣により確保し、対象者に職制上の地位に係る手当てが支給されている場合は、代替要員にも手当てが支給されている必要があるなどの条件もありますので、ご注意下さい。 1事業主あたり、1つの年度中、合計10人までが支給対象となります!

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中小企業両立支援助成金(代替要員確保コース)

中小企業最低賃金引上げ支援対策費補助金(業務改善助成金)

  • 対象地域:全国
  • カテゴリ:人材採用・社員研修・福利厚生
  • まとめタグ: 人件費・採用費 ,

地域別最低賃金額が700円以下の県に事業所がある中小事業主様が業務改善にかかった経費の半分を補助してくれる制度です。上限は100万円! 【下記の2点を実施することが条件です】 1、最も低い賃金を4年以内に計画的に時間給800円以上に引き上げる賃金改善計画を策定し、1年あたりの時間給等が60円以上となる引上げを実施すること。 2、労働者の意見を聞き、賃金制度の整備、就業規則の作成・改正、労働能率の増進に資する設備・器具の導入、研修等の業務改善を実施すること。 ※都道府県別最低賃金一覧 http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/minimumichiran/

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中小企業最低賃金引上げ支援対策費補助金(業務改善助成金)

中小企業障害者多数雇用施設設置等助成金

  • 対象地域:全国
  • カテゴリ:人材採用・社員研修・福利厚生
  • まとめタグ: 人件費・採用費 ,

中小企業事業主が障害者を雇用するための計画を作成し、その計画に基づいて障害者を10人以上雇用、障害者の雇入れに必要な施設や設備などを設置・整備した場合にかかった費用の一部の助成が受けられます。 1年目で1,000万円、2年目に追加500万円、3年目に追加500万円と、計画通りに行われた場合、合計で2,000万円受け取れます。

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中小企業障害者多数雇用施設設置等助成金

障がい者トライアル雇用奨励金

  • 対象地域:全国
  • カテゴリ:人材採用・社員研修・福利厚生
  • まとめタグ:

ハローワーク等の紹介で、障がい者と3ヶ月を限度として有期雇用契約を結び、お互いに適正を確認した後、常用雇用とするかどうかを確認できる制度です。 本雇用前のトライアル雇用期間を設定したい際に申請したい助成金です。

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障がい者トライアル雇用奨励金

地域雇用開発奨励金

  • 対象地域:全国
  • カテゴリ:人材採用・社員研修・福利厚生
  • まとめタグ: 人件費・採用費 ,

雇用機会が特に不足している地域の事業主が事業所の設置・整備を行い、その地域に住んでいる人を雇用した場合、その設置費用と労働者の増加数に応じて助成されます。

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地域雇用開発奨励金

特定求職者雇用開発助成金(特定就職困難者雇用開発助成金)

  • 対象地域:全国
  • カテゴリ:人材採用・社員研修・福利厚生
  • まとめタグ: 人件費・採用費 ,

高年齢者、障がい者、母子家庭の母親などの就職困難者を、ハローワークまたは厚生労働省の同意書をもっている職業紹介事業者の紹介により継続して雇用(雇用保険の被保険者として雇用)すると助成金が支給されます。 業種や業界に関係なく活用しやすい助成金です。

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特定求職者雇用開発助成金(特定就職困難者雇用開発助成金)

高年齢者雇用安定助成金

  • 対象地域:全国
  • カテゴリ:人材採用・社員研修・福利厚生
  • まとめタグ: 人件費・採用費 ,

長年培ってきた知識や能力を持っている高年齢者を雇い入れることで一人70万円(1社最大1,000万円)受け取れる助成金です。 フルタイムを希望しない高年齢者に対して短時間勤務の制度を導入したり、ハローワークまたは職業紹介事業者の紹介により、失業期間を経ずに雇い入れることで助成金を受け取れます。

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高年齢者雇用安定助成金

労働移動支援助成金(再就職支援奨励金)

事業規模縮小時に退職する社員に対し、再就職支援を実施することで受けられる助成金です。再就職用の休暇付与などを実施することで10万円(最大40万円)が受給できます。 (やむを得ず)事業再構築に取り組む企業経営者さまに最適です。

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労働移動支援助成金(再就職支援奨励金)

農業後継者育成事業(研修派遣事業)(追加募集)

  • 対象地域:埼玉県さいたま市
  • カテゴリ:人材採用・社員研修・福利厚生
  • まとめタグ:

さいたま市が運営する補助事業「農業振興事業費補助金制度」の一環で、百万人市民の「協働」によるさいたま市らしい、元気な都市農業を実現することを目的としています。 農業後継者の指導農家等での研修、農業経営に関連する資格取得研修費用に最大5万円の補助を受けられます! 研修先や講師への謝金、受講料などに充てることができます。

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農業後継者育成事業(研修派遣事業)(追加募集)

安全・安心な農産物の生産事業(追加募集)

  • 対象地域:埼玉県さいたま市
  • カテゴリ:人材採用・社員研修・福利厚生
  • まとめタグ:

さいたま市が運営する補助事業「農業振興事業費補助金制度」の一環で、百万人市民の「協働」によるさいたま市らしい、元気な都市農業を実現することを目的としています。 GAP(農業生産工程管理)へ取り組むための研修やシステム導入等にかかる費用に最大20万円の補助を受けられます! 外部講師への謝金や研修旅行の旅費などに充てることができます。

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安全・安心な農産物の生産事業(追加募集)

介護職員実務者研修等代替職員確保支援事業 【栃木県】

  • 対象地域:栃木県
  • カテゴリ:人材採用・社員研修・福利厚生
  • まとめタグ:

栃木県での介護職員の各種研修受講を促し、質の高い人材を育成するため、当該介護職員の代替職員を確保する際の費用を助成する制度です。

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介護職員実務者研修等代替職員確保支援事業 【栃木県】

三重県青年就農給付金(準備型)補助金

  • 対象地域:三重県
  • カテゴリ:人材採用・社員研修・福利厚生
  • まとめタグ:

青年を対象に就農意欲向上と定着を図るため、研修期間(2年以内)と就農直後(5年以内)の所得を確保する給付金です。 農業大学校や先進農家・先進農業法人等で研修を受ける就農者に対して貰えます。 年間150万円を最長で2年間給付されます。

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三重県青年就農給付金(準備型)補助金

事業所内保育施設推進事業補助金(運営補助)

  • 対象地域:富山県
  • カテゴリ:人材採用・社員研修・福利厚生
  • まとめタグ:

富山県が運営する補助事業で、労働環境の改善によって企業の人材を確保を補強することで、県内産業の活性化を目的としています。 事業所内保育施設の運営費用に、最大10年間にわたって合計1650万円の補助を受けられます! 施設運営にあたっての人件費や、施設を賃借している場合はその賃借料に充てることができます。 保育環境を整備することで、従業員の流出を防ぎ、同時に「働きやすい職場」として企業のイメージを向上することにつながります!

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事業所内保育施設推進事業補助金(運営補助)

介護事業所キャリアパス整備支援事業費補助金

  • 対象地域:神奈川県
  • カテゴリ:人材採用・社員研修・福利厚生
  • まとめタグ:

「医療介護総合確保促進法に基づく神奈川県計画」に沿って神奈川県が運営する補助事業です。 新規で介護職員処遇改善加算Ⅰの算定を開始すると、最大50万円の補助を受けられます! 介護職員の外部研修費用や、その際の欠員補充の人件費などに充てることができます。

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介護事業所キャリアパス整備支援事業費補助金

雇用促進助成金

  • 対象地域:群馬県前橋市
  • カテゴリ:人材採用・社員研修・福利厚生
  • まとめタグ:

群馬県前橋市が制定した、工業適地の土地を取得等し立地する企業のための助成制度である「前橋市企業立地促進条例」に基づく「立地企業のための助成事業」の一環です。前橋市の産業の振興及び雇用機会の拡大を図ることを目的としています。 前橋市民を新規雇用すると一人当たり20万円、最大500万円の助成を受けられます! 転勤によって前橋市民になった従業員も該当します。

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雇用促進助成金

山形市中小企業人材養成事業補助金

  • 対象地域:山形県山形市
  • カテゴリ:人材採用・社員研修・福利厚生
  • まとめタグ:

山形市が運営する補助事業で、市内の中小企業さまが人材育成のための社外研修に従業員を派遣する場合に、 その受講料の一部を予算の範囲内で助成しております。 対象となる研修受講料の1/2を補助金で賄うことができます。 公益財団法人山形県産業技術振興機構、山形県工業技術センター、中小企業大学校仙台校等で実施される研修が対象となります。

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山形市中小企業人材養成事業補助金

伝統的工芸産業後継者育成補助金

  • 対象地域:山形県山形市
  • カテゴリ:人材採用・社員研修・福利厚生
  • まとめタグ:

山形市が運営する補助事業で、活性化および後継者育成を支援することを目的としています。 伝統工芸産業の後継者育成にかかる費用に最大40万円の補助を受けられます! 修行者の給与や技術習得に必要な材料、道具、書籍の購入費、視察研修費に充てることができます。

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伝統的工芸産業後継者育成補助金

山形県成長分野担い手育成支援事業費補助金

  • 対象地域:山形県
  • カテゴリ:人材採用・社員研修・福利厚生
  • まとめタグ:

専門知識や技術の習得のための社外研修受講や派遣研修、講師を招いての社内研修などにかかる経費に最大100万円の補助を受けられます! 従業員の旅費や講師への謝金、受講料などに充てることができ、最大で全額を補助で賄うことも可能です。 ※戦略産業分野とは、将来的に成長が見込まれる、バイオテクノロジー関連、有機EL関連、自動車関連、 航空機関連、ロボット関連、環境・エネルギー関連、医療・福祉・健康関連、食品・農業関連に係る産業分野です。

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山形県成長分野担い手育成支援事業費補助金

派遣OJT支援事業

  • 対象地域:宮城県
  • カテゴリ:人材採用・社員研修・福利厚生
  • まとめタグ:

宮城県が自動車産業や高度電子機械産業などに関連する開発系IT企業の育成及び競争力強化を目指して運営する補助事業です。 先進企業や教育機関への派遣にかかる費用に最大200万円の補助を受けられます! 県外への派遣も対象になります。 被派遣者の旅費や滞在費、人件費などに充てることができます。

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派遣OJT支援事業

プロフェッショナル人材確保支援費補助金(徳島)

  • 対象地域:徳島県
  • カテゴリ:人材採用・社員研修・福利厚生
  • まとめタグ:

徳島県内の中小企業が専門性の高い人材を県外から新たに雇用する際に必要な給与等の経費に対して最大100万円(補助率1/2)支援する制度です。 企業と人材のマッチング機会を広げ、プロフェッショナル人材の確保と都市圏等から徳島県への人材の還流を図ることを目的としています。

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プロフェッショナル人材確保支援費補助金(徳島)

岐阜県プロフェッショナル人材確保事業費補助金

  • 対象地域:岐阜県
  • カテゴリ:人材採用・社員研修・福利厚生
  • まとめタグ:

県外の専門的な知識・技能を持った人材を呼び込み、受け入れるために必要な経費に対する補助金です。 試用期間中の給与や社会保険料はもちろん、県内への受け入れに必要な住居費や移転費用(引っ越し費用等)も含めて、人材一人当たり最大200万円の補助が受けられます!

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岐阜県プロフェッショナル人材確保事業費補助金

小牧市中小企業経営・技術専門家派遣利用費補助金制度(愛知県)

  • 対象地域:愛知県小牧市
  • カテゴリ:人材採用・社員研修・福利厚生
  • まとめタグ:

経営又は技術に関する課題を解決するため、「公益財団法人あいち産業振興機構」が行う経営・技術外部専門家派遣、又は「中小企業基盤整備機構」が行う専門家派遣の制度を利用した市内の中小企業者に対し、専門家派遣に係る費用に対して最大20万円補助する制度です。

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小牧市中小企業経営・技術専門家派遣利用費補助金制度(愛知県)

千葉県プロフェッショナル人材確保事業補助金

  • 対象地域:千葉県
  • カテゴリ:人材採用・社員研修・福利厚生
  • まとめタグ:

中小企業者が直近の勤務先が県外である「プロフェッショナル人材」を正規雇用するため、千葉県内の事務所又は事業所においてお試し就業を実施することで、一人当たり最大250万円(1社あたり3人まで)補助を受け取れます。 ※申請期間は平成29年2月28日までです。原則、試用就業を開始する10日前までに申請してください。

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千葉県プロフェッショナル人材確保事業補助金

技術・技能継承事業(東京)

  • 対象地域:東京都
  • カテゴリ:人材採用・社員研修・福利厚生
  • まとめタグ:

東京都内の産業の存続と発展のために、組合が実施する技術・技能の継承に関する取り組みに対して一組合あたり最大50万円(助成率2/3)を助成する制度です。

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技術・技能継承事業(東京)

女性の活躍推進等職場環境整備助成金(東京都)

  • 対象地域:東京都
  • カテゴリ:人材採用・社員研修・福利厚生
  • まとめタグ:

東京都内の中小企業等が女性の活躍推進、多様な勤務形態の実現に向けた職場環境の整備のために実施する事業に対して最大500万円助成する制度です「女性の為のロッカーや専用トイレを新たに作りたい」、「育児や介護のために退職を希望する社員がいて困っている」などでお困りの方に適した助成金です。 ※申請受付期間は、平成29年3月31日までです。予算がなくなり次第終了しますので、お早めに申請ください。

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女性の活躍推進等職場環境整備助成金(東京都)

青森県UIJターンプロフェッショナル人財受入事業費補助金

  • 対象地域:青森県
  • カテゴリ:人材採用・社員研修・福利厚生
  • まとめタグ:

青森県内に事業所がある企業が人材の確保のために「青森県プロフェッショナル人材戦略拠点」に相談した後、取り繋ぎされた人材紹介事業者からて一定以上の能力を持つ大都市圏等に在住する人材の紹介を受ける等をして、正式雇用の採否を判断するための有期の雇用契約(お試し雇用)又は正式雇用契約に基づき受け入れる場合、最大250万円受け取れます。 ※予算が終了次第、受付終了しますので、お早めに申請ください。

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青森県UIJターンプロフェッショナル人財受入事業費補助金

成長分野産業人材育成事業費補助金(青森県)

  • 対象地域:青森県
  • カテゴリ:人材採用・社員研修・福利厚生
  • まとめタグ:

将来的に成長が見込まれる分野に関わる「ものづくり産業(成長分野産業)」への新たな事業展開または、取引拡大等を支援するため、県内企業が行う「人材育成の取組」にかかる経費に対して最大100万円補助する制度です。(補助率は対象経費の実支出額の8/10) ※随時募集していますが、予算(1,000万円)がなくなり次第終了しますので、お早めに申請ください。

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成長分野産業人材育成事業費補助金(青森県)

通年雇用奨励金

  • 対象地域:全国
  • カテゴリ:人材採用・社員研修・福利厚生
  • まとめタグ:

北海道や東北地方等の積雪が多い寒い地域において、冬期間に職を失ってしまう季節労働者を通年雇用した事業者に助成されます。 季節労働者を通年雇用するために新たに新分野の事業を設置したり、ほかの事業所に配置転換したり、出向によって就業させた場合なども対象になります。

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通年雇用奨励金

建設労働者確保育成助成金

  • 対象地域:全国
  • カテゴリ:人材採用・社員研修・福利厚生
  • まとめタグ:

建設労働者の雇用の改善や職業訓練などを実施する建設事業主や建設事業主団体に対して、経費や賃金の一部を助成する制度です。

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建設労働者確保育成助成金

たくさん申請される方は有料会員(500円/月~)がお薦めです(無料会員の方も申請はもちろん可能です!)