申請可能な補助金・助成金検索

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解決施策 9 件 、資金手段 62 件 (合計27,304万円)、関連情報 0件 が検索されました

人気検索ワード: IT補助金 採用 社員研修 助成金 ものづくり補助金 新規事業 起業

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解決施策

人事労務コンサルティングサービス
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人事労務コンサルティングサービス

中小企業に特化した人事労務の「健康診断」

  • カテゴリ:コンサル

  • モデル社員数:5 名

  • 適正企業規模:1~10 名

社員数10名未満の企業様に特化した、社内の人事労務体制を徹底的に整備するためのコンサルティング。初めて就業規則や雇用契約書などを用意される経営者様向けに、ノウハウの提供と作業代行を担当します。丸投げではなく知識の提供を意識して対応いたします。助成金等を検討されている企業様へもおすすめです。

キミスカ
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キミスカ

中小企業向け「スカウト型新卒紹介」サービス(完全定額制)

  • カテゴリ:採用・研修

  • モデル社員数:20 名

  • 適正企業規模:11~50 名

中小企業の新卒採用に特化したサービスです。就活大手ポータルサイトへの効果が大きく下がる中、現在注目されている「スカウト型」の採用サービス。低コストで「学生を採用し放題」の料金体系。Jエンジン事務局でも利用しているサービスです。

WEBマーケティング研修
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WEBマーケティング研修

WEBサイトの売上をアップ!WEBマーケティング研修

  • カテゴリ:採用・研修

  • 適正企業規模:1~10 名

WEBマーケティングの基礎であるグーグルアナリティクスの解析から、サイトの問題点・課題を洗い出していきます。基礎から体系的にWEBマーケティングを学べるだけでなく、全国数百社のWEBコンサルティング実績に基づいた豊富な事例や、データの活用方法などを紹介する実践的な研修です。

ワードプレス研修
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ワードプレス研修

初心者向けWordPress研修(HTMLの知識などがなくてもOK)

  • カテゴリ:採用・研修

  • 適正企業規模:1~10 名

WordPressのインストールから、基本的な設定、デザイン、プラグインの活用方法を学び、初心者でもWordPressでホームページを作れるようになります。自社スタッフがホームページの制作・編集ができるようになることで、ホームページ運用の効率化、外注コストの削減につながります。

MGオンライン
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MGオンライン

ソニーが開発した経営者育成研修をオンラインで再現!

  • カテゴリ:ITツール

  • 適正企業規模:1~10 名

ソニーが開発したマネジメントゲームMG(MG研修)は40年の歴史があるボードゲーム型の経営者育成研修です。MGオンラインは、オンラインでMG研修を体験できます。決算書の計算が自動化されているため、短い時間で経営体験を積み重ねるのに適しています。MG研修を受講後の利用を推奨。

資金確保

勤務間インターバル導入コース(時間外労働等改善助成金)
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勤務間インターバル導入コース(時間外労働等改善助成金)

  • 対象地域:全国
  • カテゴリ:人材採用・社員研修・福利厚生

「勤務間インターバル」とは、勤務終了後、次の勤務までに一定時間以上の「休息時間」を設けることで、働く方の生活時間や睡眠時間を確保し、健康保持や過重労働の防止を図るもので、平成31年4月から、制度の導入が努力義務化されます。 このコースでは、勤務間インターバルの導入に取り組む中小企業事業主の皆さまを支援します

中途採用拡大コース(中途採用等支援助成金)
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中途採用拡大コース(中途採用等支援助成金)

  • 対象地域:全国
  • カテゴリ:人材採用・社員研修・福利厚生

中途採用者の雇用管理制度を整備し、中途採用の拡大を図った場合に助成します。また、一定期間後に生産性が向上した場合には追加の助成があります。

賃金規定等改定コース(キャリアアップ助成金)
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賃金規定等改定コース(キャリアアップ助成金)

  • 対象地域:全国
  • カテゴリ:人材採用・社員研修・福利厚生

有期契約労働者等の基本給の賃金規定等を増額改定し、昇給した場合に助成する制度です。

正社員化コース(キャリアアップ助成金)
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正社員化コース(キャリアアップ助成金)

  • 対象地域:全国
  • カテゴリ:人材採用・社員研修・福利厚生

有期契約労働者等を正規雇用労働者等に転換または直接雇用した場合に助成する制度です。最大で一人当たり54万円が受給できます。

働き方改革宣言奨励金(東京都)
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働き方改革宣言奨励金(東京都)

  • 対象地域:東京都
  • カテゴリ:人材採用・社員研修・福利厚生

企業等に対し、働き方・キャッチコピー休み方の改善に係る経費を助成することにより、企業等の働き方改革を推進することを目的とした制度です。

解析中

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