経営課題解決診断

経営課題 解決診断

〜具体的な解決施策(人材育成)から資金確保手段(助成金)まで〜

診断3分
3分で「解決方法」と「活用出来る助成金」を分析、診断いたします。
既に1万社以上が取り組んでいる人材育成&IT活用施策です。
「課題解決費用」<「受給可能助成金」になれば、資金の心配も大きく軽減出来るはずです。良い結果が出ることを心より願っております・・!提供:Jマッチ

本診断は直近3日間で 3 社 の経営層の方が実施され、なんらかのご依頼をされました。

❶ はじめに、基本条件を入力して下さい

詳細を入力いただくことで、より正確な診断が可能になります。

基本 会社名 (必須)
企業形態 (必須)
本社所在地
資本金 万円
社員 社員数(現時点) (必須) 正社員 人 バイト・派遣 人
採用人数(過去1年間) 正社員 人 バイト・派遣 人
採用予定人数(今後1年間) 正社員 人 バイト・派遣 人
業態 メイン業種 (必須)
サブ業種
保険 雇用保険 (必須)
社会保険(医療・年金) (必須)
企業 ご担当者名 (必須)
メールアドレス (必須)
URL (必須)
TEL

❷ 次に、解決したい経営課題を選択して下さい

営業力を強化し、売上を上げたい

営業力を強化し、売上を上げたい

ホームページから見込み客を集めたい

ホームページから見込み客を集めたい

マネージャー層をきちんと育成したい

マネージャー層をきちんと育成したい

優秀な人材を採用したい・育成したい

優秀な人材を採用したい・育成したい

離職率を低下させたい、鬱を防止したい

離職率を低下させたい、鬱を防止したい

資金・予算を確保したい

資金・予算を確保したい

❸ 最後に、規約を確認の上、クリックして下さい

中小企業は385万社ほど存在します(2014年・中小企業庁)
そして、黒字の企業は25.7%。経常利益率の平均は1.8%です。
180万円の人材育成資金を確保するためには、1億円の売上が必要になります。
助成金の原資は社会保険・雇用保険です。大企業が社会保険を社員の人数分を支払い、
その一部が中小企業にきちんと還元される、そんな仕組みが昔からあります。

松下幸之助氏

松下幸之助氏

人より一時間余計に働くことは尊い。 努力である。勤勉である。
だが、いままでよりも一時間少なく働いて、いままで以上の成果を挙げることもまた尊い。そこに人間の働き方の進歩があるのではないだろうか。